文/张磊

近期，甘洛在持续深化帮扶干部承诺践诺、履职尽责方面上出实招、下真功，不断提升帮扶干部责任担当意识和为民服务能力，助推帮扶工作取得实效。

把准群众需求，让帮扶干部“承诺”有声。印发《关于组织开展驻村帮扶干部承诺践诺活动的通知》，发动13个乡镇党委、127支驻村工作队围绕基层组织建设、防返贫监测帮扶、乡村建设等8个方面，通过群众大会、走村入户等方式全面开展承诺践诺活动，收集基础建设、基层治理等方面需求1500条，分类建立“群众微心愿”事项清单376份，清单化、项目式推进承诺活动落地见效。

抓好跟踪指导，让帮扶干部“践诺”有效。将帮扶干部承诺在党务政务公开栏“贴”出来，通过召开党员大会、村民代表大会等方式公开“晾晒”，让群众知晓、受群众监督，切实激发党员践行承诺的使命感和责任感。出台组织部科级干部和股室（中心）驻村帮扶工作联包制度，6名科级领导干部和12个股室（中心）全覆盖包片联村，通过“查看资料+个别访谈+实地督查+分析研判”的方式，形成“一村一策”127份，确保承诺事项落到实处。

强化结果运用，让干部群众“评诺”有力。将“评诺”贯穿开展承诺践诺全过程，组建专项督导组4支，采取“一周一督导、一周一研判”的方式，赴127个村开展驻村帮扶督导指导12次。坚持激励与惩戒并重，把承诺事项落实情况与单位和个人年终考核、评优评先挂钩，根据驻村干部日常表现、群众评价等，对32名履职不到位的驻村帮扶干部实施提醒谈话，评定“好”和“差”两个方面典型案例28个，不断激励驻村干部奋勇争先、担当作为。（作者单位/中共甘洛县委组织部）