文/凌元正

近年来，宁南县坚持把乡镇年轻干部的培养锻炼作为重点工作来抓，多措并举，分层次、分层级抓好乡镇年轻干部常态化培养工作，为乡村全面振兴积蓄力量。

凝心铸魂，“赋能增智”强认识。开展“青年党员说”“过政治生日”等活动26场次，锤炼乡镇年轻干部党性修养；利用“乡土教材”培养乡镇年轻干部，开展“乡村学堂”30余次；选调40余名优秀乡镇年轻干部开展“强国复兴有我”专题讨论13次，形成“我的乡镇心路历程”征文20余篇。

强基固本，“墩苗历练”促提升。运用“1+3培优帮带”等制度，实行镇、村、窗口“三轮”工作制，推动落实乡镇干部轮流驻村、轮流值班、轮流接访，坚持以“接地气”锻炼方式促进能力提升，防止出现“报告式”“文书式”干部；通过“开门评议”搭建年轻干部交流“比武”平台，评选“守责担当、力争上游、群众满意”乡镇年轻干部13人。

警示教育，“加强监管”控风险。常态化开展乡镇年轻干部违纪违法典型案例警示教育13次，促使年轻干部受警醒、明底线、知敬畏；建立乡镇年轻干部政治素质档案，落实“一人一册”跟踪纪实，实时考察乡镇年轻干部现实表现、工作表现；全覆盖开展年轻干部谈心谈话，及时“咬耳扯袖”，坚决防止苗头性、倾向性问题发生。

（作者单位/中共宁南县委组织部）