文/中共彭州市委组织部

彭州市聚焦乡村振兴“主战场”，借鉴吸收“千万工程”经验，将村级“两委”班子队伍建设作为乡村振兴的基础工程，在乡村干部“选育管用”全链条上升级加力，聚力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

拓源提质重选配，下足功夫“精准选”。立足党的建设、村集体经济、基层治理等实际需求，利用春节、国庆等村民返乡契机，通过上门走访、集体座谈等方式，摸排返乡人才专业领域、学历经历等情况，形成大学生、农民工、退役军人、致富能手等优秀后备人选库8个。通过个人自荐、村民举荐、村级党组织推荐，提出村级党组织书记（委员）候选人初步人选，经村党组织推荐、镇（街道）党（工）委初审、市级部门联审等程序，累计选任返乡优秀农民工等带富能力强的“两委”干部1129名，占村“两委”总数的75%。

学历素能双提升，用尽心思“精细育”。实施乡村干部“学历素能双提升”计划，采取学费减免、奖励补助等措施，吸引109名村“两委”干部加入学历提升计划，通过定期座谈等方式，组织村“两委”干部交流学习方法、分享学习心得等13次，督促村“两委”干部互学互助。依托村“两委”班子运行分析研判和问卷调查情况，摸清村“两委”干部基层党建、乡村治理等4方面学习需求，联动党校、农业农村局等部门，邀请集体经济、农业发展等领域专家，开设乡村干部进修班等7期，推动培育全国全省乡村振兴示范村16个、集体经济年收入“百万强村”100个。

严管加压正风向，花大力气“精心管”。以党纪学习教育为契机，细化宣传解读、集中学习、问题查摆等任务要求6项，组织村“两委”干部对照《条例》自我剖析廉洁自律、为民服务等4方面问题，列出整改清单833条，按时整改540条。采取“坐下来＋走出去”相结合的模式，利用“书记讲党课”“乡村大讲堂”等载体，组建学习小组开展学习讨论30余场。依托蔬乡清韵、李一氓故居等廉洁教育基地，分批次组织村“两委”干部实地参观学习10批次、1600余人，确保党规党纪“入脑入心”。