近年来，广元市朝天区鲜明树立以实干论英雄、凭实绩用干部的导向，坚持在经济发展主战场考察识别和选拔使用干部，常态化推进干部专项考核，实现干部干事创业动力与经济发展质效双提升。

聚焦经济高质量发展，把重点工作任务、重点项目建设、重大节会活动筹办等作为干部成长“试炼场”。由组织部门牵头，会同目标绩效、经信、商务、文旅、农业等5部门根据市委、区委中心工作确定13个重点项目、3项重点创建任务、5大活动纳入需要开展专项考核的范围。选派政治素质好、有培养潜力的干部参与其中进行实践锻炼，搭建干部干事创业的舞台、识别发现干部的平台。

考核组根据不同专项工作实际分类开展考核。针对重点项目，采取定期现场查看项目建设进度、与项目驻点“点长”座谈、与项目牵头部门沟通等方式了解干部政治态度、履职担当、作风表现等方面情况。针对重点创建任务和重大活动，结合相关实施方案明确考核重点，分阶段开展现场调研活动，并通过与牵头部门谈话、征求分管县级领导意见等掌握干部表现情况。

专项考核突出过程管理。考核组与纪委监委、目标绩效等部门保持沟通，掌握其督导检查过程中干部工作履职、责任落实等情况，跟踪了解和侧面印证干部表现，待专项工作结束后，对所有参与专项工作的干部分别按照30%、50%、20%的比例给予“优秀”“合格”“较差”的等次评价意见。经考核，先后有79名干部获评“优秀”等次。

强化专项考核结果运用，将其与干部选任、职级晋升、及时奖励、表彰表扬等相挂钩。近年来，专项考核发现的优秀干部中，先后有15人获得提拔重用、19人25人优先晋升职级，27人受到嘉奖、52人获得表扬，形成了良好的正向激励效应。干部队伍干事创业活力得到充分激发后，推动质量发展取得明显成效。目前该区13个重点项目已完工9个，成功创建四川省“天府旅游名县”、“四好农村路”全国示范县等荣誉，成功举办第十三届大蜀道国际文化旅游节等重大节会活动。2023年该区主要经济指标增速和目标绩效考核均位居全市前列。

（广元市朝天区委组织部 胡勇文 伏裕）