党的二十大报告强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。这对党在新兴领域的领导具有重要意义。近年来，随着新业态迅猛发展，快递员、外卖送餐员等新就业群体大量涌现，基层要坚持“业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”，积极主动把新业态新就业群体党建工作往深里做、向实里推，扩大党在“两新”领域的号召力、凝聚力、影响力。

甄别“红色细胞”。有些地区新兴领域行业处于起步阶段，人员流动频繁、经营较为困难，从业人员中党员比例小、情况不明等各种基础性问题依然存在。要坚持“一盘棋”思想，统筹聚合行业部门力量，以传统道路货运企业、互联网货运平台企业、个体货车司机、快递员、外卖送餐员等为重点摸排对象，可采取实地调研、电话访问、查阅平台等各种方式，摸透在各地区工作（生活）的新业态新就业群体，通过“查身份”“核身份”等方式，把党员“甄别”出来，把口袋党员“挖掘”出来。

建强“红色磁场”。只有组织坚强，力量才能强大。组织覆盖是根本，要坚持应建尽建，“布局”抓组织有形有效覆盖，让党员“归队”、组织“扎根”。针对党组织未覆盖的问题，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，实现党组织全覆盖。针对暂时没有党员的，通过组建工青妇群团组织的方式开展党的工作。针对部分企业党员少的问题，单列党员发展名额，壮大新业态新就业群体党员队伍。

凝聚“红色力量”。党建强、发展好。要在新就业群体中旗帜鲜明加强党的领导，坚定不移加强党的建设。在组织覆盖后，如何规范开展组织活动是重点。行业部门要选派党建工作指导员指导“新”领域党组织严格落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。流动党员是特殊群体，新业态新就业群体流动性大，集中较为困难，流动党员去向难摸清、管理难落实、活动难开展、作用难发挥成为党员管理的“顽疾”，且由于从业人员不稳定，部分流动党员不清楚自己该在哪参加组织生活，部分主动参加组织生活较少。针对这些问题，要持续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，对流动党员进行造册登记、跟踪管理，指导其到附近党组织参加组织生活，引导更多流动党员在生活和工作中干在前、做先锋。

激活“红色引擎”。聚焦“新”特点，出谋划策，让“新”力量感受得到组织就在身边、服务就在眼前。由于党员培养周期长，且流动性大，导致新发展党员数量较少，为壮大新兴领域党员队伍带来了难度。部分地区财政资金保障、政策配套措施跟不上新业态新就业群体的发展速度，导致阵地建设难、维护难。针对这些问题，财政部门多渠道筹措资金，依托相关行业部门现有硬件设施，完善设施设备，配备工作人员，打造新就业群体暖心服务驿站，提供热水供应、手机充电、车辆维修、雨衣雨具等便利服务，为新就业群体亮灯火、挡风雨、慰冷暖，切实把各领域广大党员紧紧团结在党的旗帜下，踔厉奋发，创造更加美好的明天。

（李雪梅）