Page 35 - 《四川党的建设》数字版 2026年4月下 / 第08期

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文化活动品质与覆盖面，让群众在
家门口就能享受“文化盛宴”；三
是擦亮“岳池文化”品牌，推动形
成政府主导、社会参与、充满活力

的公共文化服务新格局。

记者手记 ：

去年以来，四川抢抓全国乡

土文化能人扶持试点契机，结合
“乐享天府”优质文化资源直达基
许斌在检验经“老化”工序的米粉韧性。 层行动，紧盯“选、育、用、管”

题，正是人才培育周期长、总量少 在“育才”上，岳池在县委党 等关键环节统筹谋划，突出项目引
与结构失衡。以省级非物质文化遗 校设立“岳池杯”名师班，邀请暴 领、融合发展，引领“土专家”“田
产代表性项目“高亭”为例，这项 玉喜、田临平等全国知名专家授课， 秀才”更好发挥延续乡村文脉、活
传统杂技与竞技类民俗活动正面临 累计培育 450 余名精英。更引人注 跃乡土文化、倡树乡风民俗的作

传承断代的风险。岳池县委宣传部 目的是“师徒学艺”模式，遴选文 用。岳池的实践正是缩影。
副部长杨苹坦言：“公共文化人才不 化骨干“一对一”拜师省内外非遗 在杨苹的办公室，她提到“高
仅需要理论素养，还需要长期钻研 代表性传承人、文化名人，已先后 亭”面临传承断代时，语气里的焦
和实践能力，新人通常需要 3 至 5 送出 7 名骨干终身学艺。 虑是真实的；提到有艺术专长的

年才能独当一面。” 在“用才”和“留才”上，岳 年轻人愿意回乡时，她又充满了欣
池设立编外特色文化岗位，遴选省 慰。岳池的探索，正视了这种矛
把“一个人”变成“一群人” 级非遗“渠江船工号子”代表性传 盾。一方面，重用许斌这样的“头
如今，岳池正在努力复制许斌 承人李文广等乡土领军人才担任文 雁”，让文化能人真正扎根乡土、

的成功模式，将“一个人的奔跑” 化艺术顾问。同时，建立 3 个名家 创造价值；另一方面，通过“师徒
变成“一群人的前行”。 工作室，布局 12 个周末培训点，目 学艺”对濒危技艺的抢救，让“高
在“引才”上，岳池创新设立 前已免费开设艺术辅导班 400 余 亭”们不至于无声消亡。
乡镇宣传文化服务中心，全县 27 个 场，累计培训 4500 余人次。 从“送文化”到“种文化”，

乡镇（街道）每个中心核定编制不 谈及下一步规划，杨苹表示 ： 从“一个人”到“一群人”，这是一
少于 5 名，共配备文化编制 206 个。 岳池作为全省城乡公共文化融合 场慢工出细活的接力。杨苹的话很实
同时，创新“岗编分离”模式，打 发展试点县，要结合乡土文化能人 在：“编制有了，人来了，能不能留
破岗位编制壁垒，实施“县引乡用”， 扶持培育计划，一是破解基层文化 下来、干出彩，还得观察。”孕育更

已公开考核招聘引进音乐、舞蹈、 人才短缺瓶颈，让文化服务“有人 多乡土文化能人，或许不仅需要政策
表演人才 4 名。 干、干得好”；二是提升城乡公共 的推动，更需要漫长的等待。