Page 20 - 《四川党的建设》数字版 2026年3月下 / 第06期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

18 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
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学思践悟

在人才“引育用留” 上发力 赋能高质量发展

文 / 赵洪荣

康定市坚定把人才作为推动发展改革的第一资 师傅有奖”激励制度，2025 年以“师带徒”模式孵
源，立足川西北生态示范区和甘孜藏族自治州“首位 化培养本土骨干人才 170 名。

城市”定位，紧扣生态文旅、特色农牧、清洁能源“三 搭建舞台激发活力，释放人才“创造力”。加大人
篇大文章”，在人才“引育用留”上精准发力。 才创业扶持。落实企业引才奖励、科创激励等措施，
拓宽渠道筑巢引凤，打造人才“集聚地”。瞄准靶 建立“市领导 + 企业 + 人才（团队）”纾困机制，“清
向“精准引”。紧盯人才需求，建立“产业 + 人才”同 单化”解决科创企业用地保障、龙头企业柔性引才等
步招引机制，先后为发展改革、农牧等部门及市属国 问题 20 余项。建强人才发展平台。采取“一人才（团

企补充专业型人才 81 名，签约落地高原有机茶等产才 队）、一项目”模式，纵深推进创新创业平台建设，全
融合项目 7 个、金额 14.09 亿元。创新模式“柔性引”。 市高新技术、“专精特新”和科技型中小企业规模达到
出台校地院地企地战略合作办法，明确最高 8 万元合 16 家，建成科研实验室、专家工作站等创新孵化平台

作奖励，邀请中央马克思主义理论研究和建设工程首 6 个。推进产才融合发展。签约引进四川农业大学、四
席专家等 23 名专家实地考察，连续三年与中央民族大 川省农业科学院等院所 5 名专家参与牦牛、果蔬等产
学合作推进基层治理实践调研并取得明显成效。乡情 业发展，成功打造“康定有机白草莓”品牌，建成全
召唤“回归引”。举办市委书记与青年人才面对面交流 国首个“光氢氧热电”高原零碳驿站。
活动，通过政策宣讲、实地考察、亲情联络等方式吸 优化生态倾情服务，营造人才“暖环境”。政策保

引在外企业家、专家学者、优秀高校毕业生归乡创业， 障实打实。升级“一揽子”人才政策礼包，按最高 7
2025 年回引乡村人才 46 名。 万元标准发放高层次人才购房补贴，按最高 8 万元标
固本强基提质赋能，浇灌人才“成长林”。实施 准兑现人才攻读“本硕博”学历奖励。服务关怀暖人

“骨干淬炼工程”。每年安排至少 100 万元用于开展 心。推行市领导直接联系和精细服务专家人才工作，
人才分类培训，选派至少 10 名人才赴省内外跟岗锻 建立人才诉求“一站直达”联系领导机制，确保人才
炼，通过技能比拼等方式储备优秀农业实用人才 困难问题得到及时解决。尊贤重才氛围浓。大力开展
495 名，遴选省州级“一村六员一主播”28 名。搭 典型选树，积极推荐优秀人才参评省州级重点人才计
建“多元实践平台”。建成乡村振兴人才实训基地、 划，2025 年全市 7 名人才入选“贡嘎英才”，数量位

“贡嘎艺术人才”工作室等，先期设立激励金 200 万 居甘孜藏族自治州首位。
元，激励人才成功开发康定鱼通刺绣、木雅藏戏等 下一步，康定市将持续在“引”上拓渠道，在
非遗技艺电商营销项目 5 个、文创产品 21 种。强化 “育”上强基础，在“用”上搭平台，在“留”上优环

“帮带传承机制”。建立县级带乡村、帮扶带本土、 境，推动人才智力更好服务经济社会高质量发展。（作
银发带青年人才帮带关系 143 对，落实“徒弟出师、 者系中共康定市委常委、组织部部长）