Page 95 - 《四川党的建设》数字版 2026年2月合刊 / 第03-04期

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员“基础奖励＋增收奖励”相结合的激励机制和联农 选拔网格党组织书记。全面落实党组织对业委会的
带农机制，引导村级集体经济持续发展壮大。（中共 领导和把关作用，推动 217 个业委会（自管委）改
甘孜州委组织部） 选换届，56% 的网格实现党组织书记与业委会主任
“一肩挑”。理顺党组织、自治组织和物业公司三
成都市青羊区 方关系，以文件形式明确网格党组织对物业企业每
“五会”清单为机关党务装上“导航仪” 年考核总分值占比 20%。创新服务机制。落实在职
党员“双重管理”和“下沉鉴定”机制，推动 4508
近期，青羊区出台《青羊区机关党务“五会”操 名在职党员到居住地报到，通过建立服务事项对接
作指引清单》（以下简称“五会”清单），助力全区 清单、组建小区治理“智囊团”等方式，发挥党员

机关党务水平规范化提升。一表整合对标指南更明晰。 先锋模范作用。网格党组织发挥“组织对组织”优
“五会”清单全面整合中央及省级文件，针对目前党 势，联动部门解决飞线下地、违建拆除等问题 93
组会、机关党委会、支部党员大会、支委会、党小组 件。（中共遂宁市船山区委组织部）
会等“五会”政策规定分散、执行尺度不一的症结，
从五个方面列出 24 项核心会议内容，为各级党组织及 广元市昭化区
党务工作者提供“一表清，可溯源”的“指南针”。 “交流互促”推动机关党建整体提升
“五会”齐抓筑牢防线更精准。“五会”清单汇总 31

个高频问题形成负面清单，变事后纠错为事前防控， 2025 年以来，广元市昭化区搭建党建交流互促
兼具政策高度与基层精度，为基层党组织构筑合规操 平台，着力构建机关党建“优势互补、合力共建、
作的“防火墙”。多措并举强健根基更有效。“五会” 互联共赢”的工作格局。聚合精锐力量，建强联系
清单有机结合机关党建“三级五岗”责任清单的要求， 小组。遴选区委组织部、区纪委监委机关、区委宣
进一步突出机关党建责任压紧压实中的重点与难点。 传部、区委统战部等部门党务骨干和“蜀道红领”
加大对各机关单位“三会一课”、党员大会选举等工 组建区直机关党建联系指导小组 10 个，强化与纪检
作的日常下沉指导力度，推动培训指导下沉、问题诉 监察机关和组织、宣传、统战、巡察等部门的密切
求上浮，多方位推动机关党建基础工作全面过硬。（中 协作，形成了纵横交错、责任明确的指导网络。明
共成都市青羊区委组织部） 确指导重点，确保步调一致。围绕年度党建重点任

务，每季度印发联系指导重点任务清单，明确阶段
遂宁市船山区 性工作目标、具体内容和标准要求，实现了全区机

党建引领织密治理“针脚” 关党建工作同频共振、同向发力，有效防止了工作
跑偏、力度不均的问题。搭建交流平台，推动互促
近期，遂宁市船山区深入推进党建引领划小治 共进。积极构建常态化、立体化的交流学习机制，
理单元改革，提升基层治理效能。科学划网定格。 联系指导小组定期与联系单位开展座谈交流、交叉
打破过去条块分割的网格划分体系，将城市社区精 互评、短板共补，推动区直机关在党建资源、成功

细划分为 351 个城市综合网格，平均服务户数减少 经验等方面的深度整合与共享，实现机关党建工作
20%。撤销功能型党组织，组建 345 个实体化网格 从“单打独斗”向“集团作战”转变，促进全区机
党组织，实现党的组织全面有效覆盖。选优配强头 关党建工作水平系统性、整体性提升。（中共广元
雁。优先从素质好、威望高、有情怀的退休干部中 市昭化区委组织部​​卢健光）