Page 32 - 《四川党的建设》数字版 2026年2月合刊 / 第03-04期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

30 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
天府时评

政绩“美颜”应休矣

文 / 孔德淇

花钱“改分数”冲刺“百强县榜单”，逼企业造 扎根乡村 6 年，用脚步丈量民情的群众口碑。这些实
假佐证数据，层层加码催生统计掺水……日前，中央 践生动证明，政绩的分量不在文字华丽度、数据震撼
层面对 3 起整治形式主义为基层减负典型问题进行通 力，而在群众的心中，发展的实效中。
报，打破了部分地方政绩“美颜”的幻象，更释放出 中央通报典型问题、严肃查处相关责任人，彰显

向虚假政绩亮剑、为基层减负松绑的强烈信号。 了向形式主义开刀的坚定决心。但根治政绩“美颜”
政绩“美颜”的本质，是政绩观错位催生的数字 顽疾，更需靶向发力、系统施治。
游戏与形式主义。从“材料赶在工作前，经验出自键 拧紧思想“总开关”。将政绩观教育融入干部培
盘上”的预制汇报，到耗资不菲却沦为摆设的“数字 训全过程，引导干部树立“功成不必在我，功成必定

大屏”；从负债搞“创城”的面子工程，到盲目上马 有我”的导向，分清显绩与潜绩，摒弃急功近利的浮
后烂尾的旅游项目，这些变种乱象背后，都藏着个别 躁心态。
领导干部的私心杂念。他们把上榜进位当作仕途晋升 扎紧制度“笼子”。重构政绩考核评价体系：降
的“敲门砖”，将数据好看视为炫耀政绩的“资本”， 低排名、数字等量化指标权重，增加群众满意度、民

却对群众的真实需求、发展的深层问题视而不见。 生改善度、发展可持续性等质性指标；建立重大项目
政绩“美颜”的滋生蔓延，既有干部思想偏差的 全生命周期评价和离任干部“回头看”机制，让虚功
内因，更有考核导向偏差的外因。从根源上看，个别 难遁形、实事受激励。
上级部门“唯材料论”“唯数据论”的考核导向难辞 擦亮监督“探头”。整合纪检监察、审计、媒体

其咎。脱离实际的高指标、过度量化的排名榜、重显 等监督力量，运用大数据技术建立政绩观偏差预警模
绩轻潜绩的评价标准，层层传导之下，让基层陷入 型，严厉打击榜单机构借排名牟利的违规行为，对数
“完不成就造假”的被动困境。这种“上级压下级、 据造假、花钱买榜等行为零容忍，发现一起、查处一
层层加码”的治理怪圈，正是形式主义屡禁不止的重 起，让作秀者付出代价。

要推手。 “政者，正也。”领导干部的政绩观，直接关系
真正的政绩，不是榜单上的排名、报表里的数字， 一方发展的成色、群众生活的质量。虚假的“美颜”
而是群众看得见、摸得着的实惠：是山东枣庄“00 后” 终究经不起时间检验，唯有以“时时放心不下”的责
村党支部书记王浩年终工作总结里满是“干货”的民 任感，多做打基础、利长远、惠民生的实事，才能创

生实事清单，是河北塞罕坝人六十载种下百万亩林海 造出经得起实践、人民、历史检验的政绩，赢得群众
的生态答卷，是云南大山里的“90 后”驻村书记李娟 的真心拥护。（作者单位 / 中国南方电网公司）