Page 41 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月下 / 第22期

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群众推荐、组织举荐等多种方式，将 “头雁”培育非一日之功，必 眉山市丹棱县幸福古村学习村居院
一批批想干事、有潜力的优秀人才陆 须构建选、育、用、管全链条长效 落产业运营办法。“两位搭子”为
续纳入村党组织带头人后备力量。 机制。甘孜将后备力量培育储备情 松格嘛呢石刻产业园后续发展带回
为锻造干事“头雁”，甘孜拓 况纳入县乡党委书记抓基层党建工 一套完整可复制的实施方案。村民

宽“多维墩苗”路径。在白玉县沙 作述职评议，层层压实责任；实行 扎俄说：“村党组织带领大家共同
马乡瓦岗村，村党组织带头人后备 定期研判、动态管理和跟踪问效； 发展致富，日子越来越有盼头！”
力量四郎扎西被安排全程协助推进 完善退出机制，对不宜继续作为后 近年来，甘孜不断强化全域统

高原雪菊种植项目。从土地整合协 备力量储备的及时予以调整，真正 筹，衔接当下需求与未来储备，打
调，到对接农技专家解决种植难题， 做到一抓到底、久久为功。 造出引领乡村全面振兴的农村党组
再到联系销售渠道、打造品牌，四 织带头人矩阵。
郎扎西深度参与每一个环节，处理 结阵雁行 打造引领矩阵 “聚焦村级治理、产业发展中
复杂问题的能力得到有效提升。 学习重要精神、商议村上事务、 最紧迫的问题，选派有潜力的后备

储才的目的在于用好用活、发 学习农牧业知识……11 月 9 日，又 力量投身一线战场，在实战中‘墩
挥作用，这需要在“科学用苗”上 到了村上的每月固定学习日，石渠 苗’历练，快速形成战斗力，弥补
下足功夫。甘孜面向致富能手、返 县阿日扎镇卡冲村村“两委”成员与 能力缺口；同时，着眼长远之需，

乡大学毕业生、退役军人等群体启 村党组织带头人后备力量结成“雁 启动学历提升计划，推行导师帮带
动“优秀人才回引工程”。通过精 阵”，来到镇党员活动室学习。 制度，系统提升其政治理论、产业
准识别与科学配置，返乡党员人才 除了“在家”学习理论、交流切 规划和群众工作能力，将成熟人才
被安排到适合其专业特长和能力特 磋，卡冲村还协调各方资源，让“雁 及时充实进村‘两委’班子，确保
点的岗位上，最大限度实现人尽其 阵”走出去提能。去年，村委会副 乡村振兴事业薪火相传，形成使用

才、才尽其用。 主任西绕翁姆与后备力量搭档前往 一批、培养一批、储备一批的良性
循环。”甘孜藏族自治州委组织部
相关负责人介绍。

甘孜通过建立“县乡共管、全
域调度”后备人才库，将回引的致富
能手、返乡大学生、退役军人等优秀
人才纳入统一管理，根据各村发展
实际和班子结构需要，进行跨乡镇

跨村统筹调配与定向培养，确保人
才资源在更大范围内盘活优化，持
续为薄弱村、重点村精准输送新鲜

血液，实现了从村庄“各自为战”
走在强村富民路上，藏族群众载歌载舞。 到全州“一盘棋”的根本转变。