Page 81 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月上 / 第21期
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县区相继出台招商引资奖励办法以及相关资金管理办 攻坚精准发力、高效落实。条块结合摸清底数。强化
法 14 个,有力推动招引企业、项目落地生根。相关行 部门、属地联合作战,建立沟通协调和常态摸排 2 个
业部门及时协调解决企业、项目实际困难问题 21 个, 机制,明确摸底名册;通过网上核查,结合电话访问、
形成服务保障全链条协同、共同推进的强大合力。(中 上门查看,进行全覆盖调查核实;坚持“边摸排,边
共广元市委组织部罗琳) 调整”,筛选出 47 家重点单位纳入“六个清”台账,
实行动态更新、实时管理。量体裁衣增强覆盖。开展
德阳市旌阳区 应建尽建集中攻坚,瞄准规上企业等重点单位“一企
“三维”锻造城市工作“主力军” 一策”分类管理、针对指导,实现党组织覆盖率达
100%;开展以强助弱、以老助新活动,指导未建党组
近年来,德阳市旌阳区以锻造高素质专业化城市 织的企业先行组建群团组织 32 个;统筹群团指导员、
工作干部队伍为核心,推动干部能力与城市发展需求 企业首席服务官等服务主体,增派 21 名党建指导员,
深度适配。锚定需求精准选任,建强骨干梯队。将政 确保组织覆盖和工作覆盖稳步推进。充电赋能提升质
治素质考察贯穿选拔全过程,在城市更新、招商引资 效。开展新兴领域党员教育试点,打造“15 分钟党课
等一线提拔政治过硬干部 80 余名。针对数字经济、社 圈”,741 名新兴领域党员就近就便灵活学习;开展
会治理等领域需求,调整部门班子 20 余人,优化街道 党支部标准化规范化建设“回头看”,持续推动党组
领导班子结构。实施优秀年轻干部“双百”计划,构 织规范运行;组织民营企业家赴深圳等地学习,开设
建“老中青结合、专业互补”的骨干梯队。靶向赋能 AI 赋能培训助力数智化转型等专题培训班 30 余场次。
实战淬炼,提升履职本领。探索“理论 + 实践 + 交流” (中共自贡市大安区委组织部)
三维培养模式,依托中国延安干部学院高槐村教学点
开展“城市党建”等专题培训。联合高校开设“智慧 广汉市
城市建设”实战课程,选派 19 人赴成都跟班学习城市 依托“三大阵地”提升培训实效
更新经验。实施“城市工作攻坚计划”,选派 80 余名
干部到一线历练,有力推动老旧小区改造等民生实事。 近年来,广汉市创新构建“阵地升级 + 资源活化
健全机制激励担当,推动干部有为。健全“考、管、 + 学习借鉴”三维教育体系,通过多元化、实践化、
奖”一体化机制,设置城市更新、产业落地等差异化 跨域化培训模式,实现干部能力提升与区域发展同频
指标,考核结果与晋升直接挂钩。建立“日常台账 + 共振。依托党校“主阵地”。充分发挥广汉市委党校
一线察访 + 专题研判”督考模式,动态跟踪干部履职 主阵地作用,采取课堂授课、组织研讨、学员互动交
情况。去年两次开展及时奖励,120 余名实绩突出干部 流相结合,着力提升干部教育培训针对性、实效性、
获嘉奖或记三等功,树立“实干者实惠、有为者有位” 趣味性。今年以来,领导干部通过形势报告、讲党课
的鲜明导向。(中共德阳市旌阳区委组织部谢矛) 等形式上讲台 32 次,促进领导干部提升自身理论修
养。深挖本地“土资源”。加强干部教育培训现场教
自贡市大安区 学点建设,成功争取中国延安干部学院、中共四川省
“三步走”抓好新兴领域 “两个覆盖”集中攻坚 委党校(四川行政学院)把历史文化教学点(基地)
设在三星堆博物馆。以三星堆博物馆、三星堆镇三星
今年,自贡市大安区实施“摸底排查、扩大覆盖、 村、向阳镇改革陈列室等实体点位为载体,串点成线
提质增效”三步走,推动新兴领域“两个覆盖”集中 打造三条本土教育实践路线。借鉴先进“好平台”。

