Page 81 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月上 / 第21期
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          县区相继出台招商引资奖励办法以及相关资金管理办                            攻坚精准发力、高效落实。条块结合摸清底数。强化
          法 14 个,有力推动招引企业、项目落地生根。相关行                         部门、属地联合作战,建立沟通协调和常态摸排 2 个
          业部门及时协调解决企业、项目实际困难问题 21 个,                         机制,明确摸底名册;通过网上核查,结合电话访问、
          形成服务保障全链条协同、共同推进的强大合力。(中                           上门查看,进行全覆盖调查核实;坚持“边摸排,边
          共广元市委组织部​​罗琳)                                      调整”,筛选出 47 家重点单位纳入“六个清”台账,
                                                             实行动态更新、实时管理。量体裁衣增强覆盖。开展
            德阳市旌阳区                                           应建尽建集中攻坚,瞄准规上企业等重点单位“一企
             “三维”锻造城市工作“主力军”                                 一策”分类管理、针对指导,实现党组织覆盖率达
                                                             100%;开展以强助弱、以老助新活动,指导未建党组

               近年来,德阳市旌阳区以锻造高素质专业化城市                         织的企业先行组建群团组织 32 个;统筹群团指导员、
          工作干部队伍为核心,推动干部能力与城市发展需求                            企业首席服务官等服务主体,增派 21 名党建指导员,
          深度适配。锚定需求精准选任,建强骨干梯队。将政                            确保组织覆盖和工作覆盖稳步推进。充电赋能提升质
          治素质考察贯穿选拔全过程,在城市更新、招商引资                            效。开展新兴领域党员教育试点,打造“15 分钟党课
          等一线提拔政治过硬干部 80 余名。针对数字经济、社                         圈”,741 名新兴领域党员就近就便灵活学习;开展
          会治理等领域需求,调整部门班子 20 余人,优化街道                         党支部标准化规范化建设“回头看”,持续推动党组
          领导班子结构。实施优秀年轻干部“双百”计划,构                            织规范运行;组织民营企业家赴深圳等地学习,开设

          建“老中青结合、专业互补”的骨干梯队。靶向赋能                            AI 赋能培训助力数智化转型等专题培训班 30 余场次。
          实战淬炼,提升履职本领。探索“理论 + 实践 + 交流”                       (中共自贡市大安区委组织部)
          三维培养模式,依托中国延安干部学院高槐村教学点
          开展“城市党建”等专题培训。联合高校开设“智慧                             广汉市
          城市建设”实战课程,选派 19 人赴成都跟班学习城市                            依托“三大阵地”提升培训实效
          更新经验。实施“城市工作攻坚计划”,选派 80 余名
          干部到一线历练,有力推动老旧小区改造等民生实事。                               近年来,广汉市创新构建“阵地升级 + 资源活化
          健全机制激励担当,推动干部有为。健全“考、管、                            + 学习借鉴”三维教育体系,通过多元化、实践化、
          奖”一体化机制,设置城市更新、产业落地等差异化                            跨域化培训模式,实现干部能力提升与区域发展同频

          指标,考核结果与晋升直接挂钩。建立“日常台账 +                           共振。依托党校“主阵地”。充分发挥广汉市委党校
          一线察访 + 专题研判”督考模式,动态跟踪干部履职                          主阵地作用,采取课堂授课、组织研讨、学员互动交
          情况。去年两次开展及时奖励,120 余名实绩突出干部                         流相结合,着力提升干部教育培训针对性、实效性、
          获嘉奖或记三等功,树立“实干者实惠、有为者有位”                           趣味性。今年以来,领导干部通过形势报告、讲党课
          的鲜明导向。(中共德阳市旌阳区委组织部​​谢矛)                           等形式上讲台 32 次,促进领导干部提升自身理论修
                                                             养。深挖本地“土资源”。加强干部教育培训现场教
            自贡市大安区                                           学点建设,成功争取中国延安干部学院、中共四川省
             “三步走”抓好新兴领域 “两个覆盖”集中攻坚                          委党校(四川行政学院)把历史文化教学点(基地)

                                                             设在三星堆博物馆。以三星堆博物馆、三星堆镇三星
               今年,自贡市大安区实施“摸底排查、扩大覆盖、                        村、向阳镇改革陈列室等实体点位为载体,串点成线
          提质增效”三步走,推动新兴领域“两个覆盖”集中                            打造三条本土教育实践路线。借鉴先进“好平台”。
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