Page 79 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月上 / 第21期

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锻造“一支队伍” 级党组织定期进行“点对点”帮带、“面对面”辅
在争当模范上实现深度融合 导，形成“扭住一个人、示范一班人、带动一群人”
率先示范亮身份。通过设置岗位牌等方式公开党 的牵引效应。
员岗位职责、服务承诺，因地制宜设立“党员先锋 点面结合出成效。紧扣“聚焦中心工作”“贴近

岗”、划定“党员责任区”，在责任区域内构建“发 企业实际”“具有推广价值”三个维度自下而上择优
现问题—收集问题—解决问题”常态工作机制，引导 遴选，对经过现场检验、得到实际运用、受到群众好
党员将承诺践诺事项融入岗位职责、化为行动自觉， 评的攻关项目编入轨道党建“四库全书”进行推广，
实现关键区域党员“管”、安全屏障党员“筑”，切 切实推动党内立项攻关由点上的“盆景”变成面上的

实把安全、质量、经营责任“楔”在岗区内。 “风景”。近年来，先后完成项目 2100 个，评审通过、
廉洁自律严作风。扎实组织党员开展党性党风党 发布成果 519 项，取得发明专利 375 个。
纪教育，大力弘扬“团结、奋进、专业、廉洁”企业
核心价值观，推动“廉洁、规范、合规”成为全体职 形成“一批阵地”

工自觉行为准则。将全面从严治党与合规管理有机融 在价值创造上实现深度融合
合，以内控合规、技术信息、激励约束、引领示范“四 温暖服务筑阵地。坚持以延伸公共服务触角为出
促廉洁”机制，模范建设“廉洁地铁”，持续涵养正 发点，在人流较为密集的地铁枢纽站建成共享式开放
气充盈、奋发进取的政治生态。 式“地铁驿站”6 处，对地面社区党群服务形成有力

奋发实干当先锋。大力推广党员身份先亮、作风先 补充；在 TOD 保租房项目配建集便民政务、就业指
严、工作先行的“党员三先”工作法，在运营一线连续 导等功能为一体的“未来社区生活中心”，运用未来
10 余年开展“五亮五比”创先争优工作，带动职工群众 社区“社区商业 + 公共服务 + 共享空间”的新模式，
争当先进，累计安全运送乘客超 150 亿人次，运营服务 着力建设有温度的青年发展型社区。

关键指标均稳居国内第一方阵，“文明 365”服务质量 着眼细节优场景。在“地铁驿站”内营造“地铁
管理体系获全国交通先锋品牌。 书屋”等服务场景，供给阅读、休憩、志愿服务、交
通咨询等 30 余项功能，日均服务市民乘客超 300 人
解决“一些难题” 次，开展“幸福咨询舱”、文化体验、研学服务等各

在质效提升上实现深度融合 类主题活动 10 余场、覆盖 1500 余人次，将群众通勤
点上集智实选题。坚持生产经营出题、党建工作 时间变为党群服务时间。“未来社区生活中心”布局
领题，组织开展“揭榜挂帅、立项攻关”主题实践活 社区食堂等服务场景、社区茶饮等服务业态，一站式
动，围绕“落实发展战略”“防范经营风险”“强化 满足新青年、新市民对美好生活的向往。

安全管理”“破解经营难题”“提升服务品质”5 个 以小见大暖民心。精准对接求职者的核心诉求，联
方面问需，发榜 35 个攻关难题，切实将党内立项攻关 合就业部门在“地铁驿站”设立政策宣传专区，推送就
与业务发展需求紧密结合起来，实现精准命题。 业岗位并配备“刷脸求职机”；同步提供轨道保障性租
面上用功破难题。各级党组织集中研究、认领 赁住房申请等业务办理、热心解答市民群众关于申请条

项目后，依托 50 余个党员技师工作室、创新工作 件等方面的疑惑，帮助乘客快速了解政策要点，为青年
室、技术攻关组，组建党员团队领衔攻关，党支部 求职、安家提供精准、有力的支持和帮助。（作者、供
书记实时把控质量标准、工作进度、目标成效，上 图单位 / 成都轨道交通集团有限公司）