Page 78 - 《四川党的建设》数字版 2025年9月下 / 第18期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

76 互动交流

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荣县 卫星工厂”发展模式，组织企业到村（社区）开展微

电商“新农人”培育体系激活乡村振兴数字引擎 型就业推介会，满足企业季节性“急招急用”需求。
中期盯发展，精心育才强支撑。推动县内职业学校和
今年，荣县紧扣开展人才入乡“新农人”试点， 鞋服企业共建鞋服实训基地，“订单式”培养 120 名
构筑起电商“新农人”培育体系，不断激活乡村振兴 鞋服技能人才。实施“柠都鞋匠”技能人才培训计划，
数字引擎。健全体制机制厚植人才沃土。构建“县电 建强用好技能大师工作室，实现“按需点单、精准滴
商指挥部统筹领导、部门与镇街牵头主抓、电商协会 灌”。开展鞋服企业家培养行动，高校专家到园区企
指导推进、村级党组织具体落实”的四级领导体系， 业开展技术指导和合作交流。后期抓保障，精诚留才
确保力量上下贯通、资源精准对接。制定电商“新农 激动能。延伸党政领导联系服务制度，把规上鞋服企

人”分类评价机制，分直播带货、营销推广等 5 类人 业纳入县级领导联系服务对象，解决困难问题 20 余
才，分类分级设置评价指标。聚焦梯次培育壮大人才 个。设立“一事全办”服务窗口，实行人才服务专员
队伍。开展“全民电商计划”，通过“镇街回引、协 制度，协同联办住房、医疗等 19 件人才“关键小事”。
会推荐、村社挖掘”，对 4000 余名有“网感”的潜在 深化鞋服产业人才评定改革，下放技能人才职称评审
人才，进行账号开设、视频拍摄等方面培训，孵化 500 权到龙头企业，认定 22 名掌握高超技能、业绩突出的
余名本土电商“新农人”。采取“一村一品一主播” 企业一线职工为高级工、技师、高级技师。（中共安
模式，指导孵化以村干部为主体的电商团队，量身定 岳县委组织部）

制直播专场 62 场次，推动集体经济增收 218.75 万元、
助农网销额超 3000 万元。优化电商生态护航人才发 南部县
展。搭建“选品超市”，以“三精三重”标准深挖荣 “导师帮带”锻造乡村振兴骨干力量
州地标特色，同时严选荣昌、邛崃等周边地区农产品，
为电商“新农人”创新创业提供优质选品。开展“电 为高质量做好新一轮村“两委”换届组织准备，南
商活力镇”“电商达人”评选活动，通过“线上带货 部县探索实施村级后备力量“导师帮带”试点工作，从
比拼 + 线下技能比武”双赛道，评选出 3 个活力镇， 乡村振兴、产业发展、乡村治理方面表现突出、群众反
挖掘出 20 名“新农人”标杆，3 名电商“新农人”获 响好、威信高的村（社区）党组织书记中优中选优，并
省级荣誉。（中共荣县县委组织部） 综合所在村辐射半径和承载能力，在全县确立帮带导师

10 名，试点挂牌“导师帮带”工作室 2 个。帮带导师围
安岳县 绕“带政治建设、带群众工作、带组织建设、带产业发

链条式服务加速鞋服企业成长成势 展、带乡村治理、带民生服务”6 项职责，重点进行组
织活动开展、“川善治”实操、集体经济发展、资金管
近年来，安岳县紧扣“产—城—人”融合发展主 理、困难群众走访等 18 项精品课程教学。按照“每期不
线，全力推动组织资源、人才资源向县域主导产业倾 超过 5 人、时长 1 个月、同吃同住同工作”原则，“导
斜，突出全过程、全周期服务，助力鞋服企业加速成 师帮带”实行全脱产滴灌式教学，每周对帮带导师履职、

长成势。前期问需求，精准引才增储备。制定鞋服产 帮带对象成长情况进行动态掌握，帮带期满由县委组织
业紧缺人才目录和招引图谱，靶向引进高层次人才 13 部联合乡镇、帮带导师对帮带对象进行综合考核，为选
人。实施鞋服产业人才“回引工程”，协助园区企业 优配强村级班子奠定人才基础。（中共南部县委组织部​
回引熟练工 38 人，分类给予补助。深化“园区总部 + 罗凉戈）