Page 46 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月下 / 第08期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越
【点位探访】乡村“沉睡”土地资源如何盘活？眉山天府新区以连片发展、企业托管等方法破题，唤醒“沉睡”土地。

44 本期关注

圆桌谈

蓄好“人才活水”润沃土

“引才回村”方面有哪些创新举措？ 市县乡三级联动抓人选储备，参照
主持人
郭珍：广安市把回引人才作为 科级干部选任方式，逐村分析班子
《四川党的建设》全媒体记者 后备力量储备的重要途径，采取“走 运行、对村“两委”成员逐人评估
刘艳梅 出去 + 引回来”“线上引 + 现场 实干实绩，形成“一乡一报告”。
对话嘉宾 招”的方式，回引优秀人才 1474 内部培养一批，将素质高、能力强、

名，占后备力量总数 51.9%。细化 口碑好的村常职干部、网格员，作
宜宾市委组织部副部长
朱元军 举措精准挖掘。聚焦在外农民工、 为村党组织带头人后备力量重点培
广安市委组织部副部长、党建办主任 优秀乡贤等重点人群，县乡成立工 养。本地挖掘一批，从有知识、有
郭珍 作组全覆盖摸排，掌握在外优秀人 技术、有意愿的本地致富能手中发
泸州市委组织部部务委员
蔡飞 才信息 1800 余条。市县业务部门按 现培养后备力量。公开招考一批，
条线建立广安籍未就业大学毕业 组织有条件的乡镇，通过公开考试

生、退役军人、应届毕业生“三本 选拔方式，遴选 131 名大专以上、
台账”，动态摸排人才信息 2.2 万 40 岁以下村级后备干部。乡情感召
乡村振兴，关键在人。村党组 条。整合资源广泛吸纳。梳理通用 一批，抢抓春节返乡契机，通过发
织带头人后备力量培养储备工作是 政策、专项政策、人才政策等各类 布“乡情感召信”、开发“归雁兴
加强基层党组织建设、优化农村干 政策 25 项，赴深圳、重庆、东莞等 乡·‘职’等你来”系统、召开新

部队伍结构、深入推进抓党建促乡 广安籍大学生和务工经商人员集聚 春恳谈会、开展入户走访慰问等系
村振兴的重要举措。去年以来，四 地开展宣讲 9 次，通过“春风送岗” 列活动，回引外出务工经商人员、
川全面实施村党组织带头人后备力 平台“摆摊”招募 11 次，发放宣传 大学毕业生、退役军人“三类人

量培育储备三年行动，多措并举激 手册 2000 余册，吸引 800 余人报 才”1238 人。
活村党组织带头人队伍“源头活 名。拓宽渠道多方选储。利用春节
水”。如何创新机制让更多优秀年 群众返乡契机，在“小平故里先锋 优化培养路径
轻人“愿意来、留得住、干得好”？ 网”、广安就业 App 等平台向广大 确保后备力量“留得住”
本期特邀嘉宾谈思路和举措。 乡友致信，组织开展摸排登记、专 记者：四川提出完善全链条机

题培训、座谈交流、关爱帮扶、宣 制，那么，在落实结对帮带、定制
创新选拔机制 讲回引“五个一”行动，回引 143 培养、跟踪管理和动态调整时，当
让优秀年轻人“愿意来” 名返乡人才加入后备队伍。 地是如何因地制宜开展工作的？

记者：针对村“两委”干部老龄 蔡飞：按照“底数清、情况明、 朱元军：我们始终把后备力量
化、后备力量不足等问题，当地在 措施实、效果好”工作思路，泸州 的培养管理作为村党组织带头人队