Page 77 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月上 / 第07期

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用发挥等纳入考核标准。因地制宜建立立体式、多维 越西县
度评价标准，确保考核标准与驻村干部“水土相符”， 党建引领治顽疾 法治护航树新风
避免“两张皮”的现象。突出“严”，一体化落实考
核责任。建立健全县镇村三级联动责任体系，制定驻 近年来，越西县人民法院认真落实习近平总书记
村干部“十不准”行为准则，综合采取实地查看、座 关于移风易俗工作的重要指示批示精神，发挥党建引
谈交流等方式，全面掌握驻村干部工作实绩。在考核 领作用，采取一系列惠民生、暖民心的举措，大力推
驻村干部的同时，同步考核派出单位、驻地镇（街 进移风易俗，服务乡村基层治理，用法治力量树立彝
道）责任落实情况，将相关情况纳入党建目标考核和 乡文明新风。调研培训，赋能基层善治。越西县人民
党建述职评议考核的重要内容。突出“全”，多元化 法院成立工作专班，对当地高额彩礼、大操大办等相

创新考核方式。创新驻村干部“三诺三述三评”考核 关情况进行调研，并依托当地典型案例进行教育培
方式，制定《驻村干部考核评价表》，细化基础积 训。以通俗易懂的语言向镇村两级干部讲解“天价
分、能力积分、工作积分、实绩积分 4 类 20 项考核 彩礼”“大操大办”等陈规陋习的危害，为镇村两
标准，接受派出单位、驻村党组织和党员群众的满意 级干部采取正确途径和方法处理群众婚约彩礼纠纷
度测评，其中，考核评价分低于 70 分的列为不称职 提供参考。调预结合，强化法治力量。成立由“一
等次，将及时进行调整。（中共蒲江县委组织部） 把手”挂帅的家事审判改革试点工作领导小组，积
极探索家事审判专业化、社会化和人性化管理方式，
中江县 化解彩礼纠纷案件。设立专门的家事审判法庭，让

开展职级专项晋升 激励干部担当作为 当事人在温馨环境中消除对抗情绪、平等诉说心事，
从而找准问题症结，推动案件调解和处理。依托“法
近年来，中江县着力优化职级晋升制度，积极开 官工作室”培训基层干部，引导强化村民自治机制
展专项晋升，持续激发干部干事创业积极性，凝聚推 建设，建立第一信息员、联络员的信息报告制度，
动高质量发展的强大动能。突出晋升导向。坚持事业 对村民的婚姻操办事项要关口前移，提前介入。部
为上，以“作风 + 能力 + 成绩”为基准，把县域经 门联动，凝聚治理合力​。构建由法院牵头、多部门
济发展中招商引资、对上争取等主战场实绩实效作为 协同抵制高额彩礼的联动机制，通过加强信息共享、
评价使用干部“硬指标”，优先晋升长期在乡镇、重 会商研判等方式，分析研判各部门掌握的高额彩礼

点项目指挥部等急难险重一线工作、成绩突出的干 情况，制定应对措施，形成工作合力。发挥群团组
部。突出晋升考评。坚持考评工作刚性约束，细化相 织、社会组织作用，搭建青年交友、婚恋教育等志
关规则，确保考出实绩、考出作为。强化考评结果运 愿服务平台，倡导简约适度婚俗礼仪、文明婚礼。
用，破除论资排辈、隐性台阶，晋升年度目标绩效考 开展婚嫁乱象专项整治活动，依法打击婚托、婚骗
核一等奖单位 23 人、项目建设一线 14 人，以有效举 等行为，对婚介机构和民间媒人进行政策宣讲和监
措让“吃苦者吃香、优秀者优先、实干者实惠”。突 管。普法宣传，树立文明风尚。深入板桥镇“六尺
出晋升激励。打破晋升“大锅饭”，在全县上下凝聚 街”，开展治理高价彩礼深化移风易俗宣传活动，

思想共识、服务中心大局，进一步激励广大干部在各 讲述那些因彩礼问题引发纠纷的家庭案例，详细剖
自岗位上勤勉尽责、奋勇争先，形成“干部在基层一 析背后的法律依据和人情道理，并向群众发放图文
线成长、组织从基层一线选拔”的良好氛围。（中共 并茂的宣传手册，将文明新风融入乡村生活角落，
中江县委组织部​李乾晟） 营造浓厚的乡村法治氛围。（越西县人民法院）