Page 67 - 《四川党的建设》数字版 2025年1月上 / 第01期

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天全县大力推行“导师帮带制”，助年轻干部成长—

“师带徒”带出好苗子

文 / 黄子鑫

“王珂喜欢跟我们拉家常，和我
们熟悉得很。”2024 年 12 月 16 日，
在雅安市天全县新华乡河埝村，说起

村干部王珂，乡亲们纷纷“点赞”。
去年 8 月，王珂通过天全县村
级党组织后备力量选拔到村。作为一
名“90 后”姑娘，王珂很想到农村
汪宣华（右一）带
“干一番事业”。但从小在城市长大 着徒弟王柯（右二）
入户走访。
的她，对农村的土地政策、风土人情 供图 / 天全组
等十分陌生，村民也时常投来怀疑的 释。”汪宣华的一番话，让王珂领 用人才、党员致富带头人等“草根专
目光。“那时候，一听到群众反映问 悟到做好基层工作既要懂“人情世 家”中选拔。

题就‘后脊梁发凉’，害怕与群众打 故”，更要“坚定原则”。 “我们根据帮带对象差异化需
交道。”如何尽快融入乡村，成了王 此后，为了尽快熟悉村情，王 求，开展分类帮扶。”天全县委组织
珂要迈的“第一道坎”。 珂每天跟着“师傅”进村入户，调解 部副部长苏世杰说，新选拔的村级党
王珂的困惑并不是个例。2024年 矛盾纠纷、处置突发事件。遇到棘手 组织后备力量、到村任职的大学毕业

以来，针对乡镇党政及村（社区） 的问题，汪宣华总是让“徒弟”冲锋 生等，由经验丰富的“老班子”“老
“两委”班子换届后，部分干部存在 在前，自己在后面支持，帮助徒弟积 书记”“老乡镇”帮带；针对集体
有理念缺经验、有思路缺办法、有知 累“实战”经验。多看多听，没过多 经济薄弱村党组织后备力量，安排懂
识缺胆识“三有三缺”的问题，天全 久，王珂就和村民打成一片，成了河 经营、会管理的技能人才、技术能手

县大力推行“导师帮带制”，安排工 埝村村民的“自己人”。 结对帮带，推进强村富民。
作年限长、实践经验丰富的“老班 扎根基层，在一线磨砺中提升服 帮出真本领，带出好干部。天全
子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻 务群众的能力，王珂的快速成长是天 县还对导师及帮带对象开展“捆绑”
干部成长。 全县培养基层干部的缩影。 式考核，既考核导师履职情况，又考

新华乡党委副书记、宣传委员、 过去一年，天全县坚持优选帮 核帮带对象学习成长情况，并将考核
统战委员汪宣华因此成了王珂的导 带导师，打破行业、职务、身份等 结果作为提拔重用、评先评优的依
师。“做群众工作要听得懂群众的真 限制，既注重从乡（镇）领导班子成 据。截至目前，天全县已提拔重用导
实需求，真正做到感同身受。群众说 员、优秀村（社区）党组织书记、 师 27 人、评选优秀导师 16 人、储备

话时要耐心听，尽力解决其合理需 “老乡镇”等“基层大咖”中选拔， 村级党组织后备力量 214 名。（作者
求，不合理的也要倾听，再加以解 又注重从站所专业技术能手、农村实 单位 / 中共天全县委组织部）