Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2024年11上 / 第21期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

78 互动交流

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内江市市中区 评价学员学习情况，将党员教育培训纳入基层党建重
抓实驻村帮扶 助力乡村振兴 点任务和年度目标考核，对存在问题清单管理、动态
销号；搭建产业发展、招商引资、风险防范、乡村振
今年以来，内江市市中区抓实驻村干部选派管 兴、援汶帮扶“五个一线”实训平台，切实让教育培
理，为乡村振兴持续注入强劲动力。聚焦精准选 训成果转化为干事创业的发展动能。（中共南充市顺
派，按照干部特长与所驻村需求“双向精准匹配”， 庆区委组织部​杨刚​郑栋天）
优化调整驻村干部 19 名。强化日常管理，严格落

实驻村干部请销假等制度，组建工作专班开展常态 简阳市
化督导 10 次。制发《2024 年驻村帮扶工作重点任 变“流量”为“力量” 推动流动党员作用发挥
务》，每季度召开驻村干部业务培训，举办驻村干
部擂台赛，帮助驻村干部厘清职责，提升履职能 近年来，简阳市聚焦党员作用发挥，以服务为
力。开展承诺践诺，聚焦“小切口、抓得住”的要 抓手，用乡情做纽带，推动流动党员服务老乡、融
求，指导驻村干部条目式提出任期目标、年度计划 入他乡、反哺家乡。服务老乡，变“陌生人”为“知
和推进措施，并以在村公示的方式向党员群众公开 心人”。摸排流动党员 4108 人，动态消除“口袋党

承诺，推动驻村干部干成几件群众可感可及的实 员”；依托驻外协会、商会等，建立流动党组织 27
事。注重考核激励，建立“平时考核 + 年度考核 + 个，逐一配备专兼职党建指导员；建立“书记联系
期满考核”考核评价机制，严格落实“六个优先”， 委员、委员联系党员、党员联系老乡”机制，整合
提拔使用 3 人，职级晋升 22 人。积极开展走访慰 相关职能部门力量，帮助在外农民工挽回经济损失
问、“夏送清凉”等活动，深度挖掘驻村干部典型 960 余万元。融入他乡，变“异乡人”为“新市民”。
案例，刊载驻村干部先进事迹 17 篇。（中共内江 联合流入地党组织举办主题党日活动 12 场，推动联
市市中区委组织部​黄星谕） 学共建、双向促学；推动异地商会与属地政府共谋
投资促进合作机制，带动当地就业。反哺家乡，变
南充市顺庆区 “离家客”为“归巢雁”。搭建政企沟通桥梁，引

靶向发力推动党员全覆盖培训终端见效 导组建企业家联合体，举办川粤两地招商引资活动
10 余次；举办“风筝行动”乡情恳谈会、“空港春
近年来，南充市顺庆区聚焦党员教育兴趣不浓、 风”回简就业招聘会 50 场次，吸引 350 余人回乡创
覆盖不广、转化不深等问题，通过创新活动载体、打 业就业；开展“简阳农匠”培育，出台乡村振兴人
造精品课堂、灵活培训方式，不断推动党员教育培训 才专项措施 15 条，回引 200 余名流动党员回乡担任
全覆盖、见实效。训前问需，将需求调研作为制定培 村（社区）后备干部。（中共简阳市委组织部）
训计划的前置程序，融入“金钱板”“清音”“顺口

溜”等本土元素，升级线上 VR 展馆，增强教育培训 富顺县
的感染力、吸引力。训中问策，将党员集中培训纳入 “五访四评四分区”考准考实干部政治素质
党校、微党校、社区学院、青年夜校等主体班，采取
区级普遍培训、乡镇兜底轮训的模式强化辐射带动作 富顺县严把政治首关，创新建立“五访四评四分
用，建立兜底培训联络员制度，送教到“最后一米”。 区”工作法，推动考准考实干部政治素质。“五访”
训后问效，采取学员论坛、结业测试等形式，多维度 拓宽考察渠道。结合班子运行调研，直奔产业发展、