Page 14 - 《四川党的建设》数字版 2024年11上 / 第21期

12 学习贯彻省委十二届六次全会精神

当好改革的促进派实干家

以高质量党建引领高质量发展

文 / 毛端喜

党的二十届三中全会高举改革之旗、凝聚全党 健全党管干部、选贤任能制度，锻造堪当重任
之力、引领中国之治，是推动全面深化改革向广度 的执政骨干队伍。深化干部人事制度改革，构建精
和深度进军的总动员、总部署。省委十二届六次全 准科学的选任机制，配优建强领导班子、管好用好

会坚定对标，创新推出系列彰显四川特色、符合发 干部队伍。一是健全政治把关机制。完善干部政治
展实际的改革举措，是对党中央决策部署的细化、 素质考察“一档、五法、九不得”工作体系，用好
实化、具体化。广元市将持续用好组织力量、发挥 政治素质正反表现摘要，坚决把政治上不过关的挡
组织优势，当好改革促进派、实干家，奋力谱写党 在门外。健全干部正确政绩观养成机制，研制政绩

的建设制度改革新篇章。 观偏差问题防范清单，探索建立“交树交印”领导
健全固本培元、凝心铸魂的教育体系，切实推动 班子主要负责人变动交接制度，防止“新官不理旧
党的创新理论入脑入心。坚持不懈用习近平新时代 账”。二是健全导向引领机制。坚持以实干论英雄、
中国特色社会主义思想凝心铸魂，持之以恒加强党 凭实绩用干部，推行重点产业项目一线专项考察考

性教育和理想信念教育，切实统一思想意志行动。 核，实施“轮岗交流、专业归位”行动，完善年轻
一是健全学习贯彻党的创新理论的制度机制。坚持 干部培养选拔“红黄牌”预警提示制度，常态开展
“第一议题”、开班“第一课”、理论学习中心组 领导班子功能结构、配备需求分析研判，以正确用
学习制度，建好用好翠云廊省级学习践行党的创新 人导向引领干事创业。三是健全激励约束机制。健

理论现场教学点，健全以学铸魂、以学增智、以学 全引领干部“不服输、敢争先”激励约束机制，统
正风、以学促干长效机制。二是健全常态化的基本 筹用好职级晋升、及时奖励、待遇保障等政策，逗
培训机制。探索建立党员、干部、公务员、人才教 硬落实各类考核评价结果与干部“下”挂钩 10 条情
育培训一体化推进机制，发挥“党校 + 基地 + 教学 形清单，让有为者有位、无为者失位。

点”特色培训矩阵作用，推行现场体验、情景模拟 健全识才爱才、人尽其才的培养机制，聚力夯实
等沉浸式教学，全面提升干部能力本领。三是健全 新质生产力人才支撑。 深化人才发展体制机制改革，
理论学习评价检验机制。建立干部教育培训全程纪 在集聚人才、激发活力、释放红利上持续用力，以人
实管理制度，推行乡科级领导干部政治理论水平考 才赋能发展。一是完善人才引育机制。聚集优势主导

试测试，完善干部述学、评学、考学制度，做到学 产业绘制人才开发图、技术创新图，大力推进省级
用结合、学以致用。 人才工作先行区建设，深化“周末工程师”柔性引