Page 29 - 《四川党的建设》数字版 2024年10月合刊 / 第19-20期
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把进一步全面深化改革作为推动发展的根本动力 多措并举激励干部担当作为
文 / 袁维荣 文 / 李方甫
习近平总书记强调，要敢作善为抓落实，坚持正确
用人导向，充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造
性。今年以来，青川县全面落实“分线作战、分层管理、
分类考核”，以人人挑担、线线过硬为目标导向，实行
清单化管理、条块式作战，最大限度激发各级干部“拼”
的激情、“闯”的精神、“干”的劲头。
分线作战，明晰目标任务。精挑良将。以全县重
点工作为基础，结合县级领导班子成员分工，科学划
分乡村振兴、招商引资等 11 条战线，以县委常委任指 基础设施建设战线成员现场调研中咀坝大桥项目建设工作。 供图 / 青川组
挥长，县政府分管领导和县人大、县政协联系领导任 起步就冲刺的状态，推动 11 条战线重要任务落地落
战线成员，精选 23 名县级领导共挂“先锋印”。细选 实。责任接力棒不落地。将 11 条战线作战内容细分为
精兵。每条战线明确 1 个牵头部门作为“攻坚手”， 三大类 180 项具体指标，明确分管常委为分线作战第
相关业务职能部门担任主力军，全面调动 16 个重点产 一责任人；坚持人员变动责任不变，若“军令状”第
业专班、5 个重点项目专班、3 个招商分局等“尖刀力 一责任人工作变动后，接任人自然替补为新责任人。
量”，将 300 余名业务骨干分布在各条战线最前线。 分类考核，鲜明结果导向。“季考核 + 年考评”，
联动推进。坚持全县“一盘棋”，围绕中心工作，每 搭建动态考核管理平台。季度考核主要经济指标和重
条战线认领不少于 3 项具体目标任务，指挥长谋路带 点工作专班，年度考评 11 条战线目标任务，双项结合
队，分线成员分忧担当，责任单位奋勇突进，对内条 抽查复核指标完成情况，形成考评等次和各战线成绩
块结合、左右配合、上下联动，对外同向发力、协同 建议。“考评得分 + 测评得分”，建立综合考核评价
作战、一体推进，凝聚形成整体推进的强大合力。 体系。设置分线指标、创优争先指标、底线工作指标
分层管理，层层压实责任。层层负责各负其责。 三类考评项，超额完成定量指标加分，触及底线工作
坚持各分线指挥长直接对县委负责、各分线成员对分 指标扣分，同时结合民主测评，汇总得出综合性考评
线指挥长负责、各牵头（责任）单位对分线成员负责 建议。“能者上 + 庸者下”，构筑人才选拔激励机制。
的工作机制，既各负其责，又补台补位，实现“分层 划分常委、副县长与县人大常委会、县政协两个类别组，
管理、集团作战、各线出击、整体推进”的工作格局。 对各类别组重点工作分线考评结果年终拉通排名，作为
誓师大会全面动员。年初召开分线作战誓师大会，对 评优评先和推荐任职的重要依据。专题分析研判考核排
“分层管理、分线作战”工作进行总动员、细部署， 名靠后的部门单位，及时筛出、调整工作不力、缺乏担
签订目标责任书、立下职责军令状，以开局就发力， 当的干部。（作者系中共青川县委书记）
