Page 76 - 《四川党的建设》数字版 2024年9月下 / 第18期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

74 互动交流

聚焦“头雁、强雁、新雁”培养

锻造“三梯队”高素质干部人才队伍

党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任 “实”字为要，把好作风关。分类分级推进公司领
的高素质干部队伍。近年来，习近平总书记高度重 导人员任期制和契约化管理，聚焦“关键少数”精

视培养年轻干部，多次提出要求、作出部署。围绕 准发力，综合运用“业绩指标考、职工队伍评、关
抓好后继有人这个根本大计，四川蜀道铁路投资 键事件亮”等途径晒业绩、评优秀，鲜明实干实绩
集团有限责任公司（以下简称“蜀道铁路投资集 实效，积极推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣
团”）坚持系统思维和全局观念，着眼人才强企战 者汰的用人导向，真正让有为者有位、能干者能

略，聚焦选好“头雁”，锻造“强雁”，培育“新 上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导
雁”人才发展目标，推进“三梯队”高素质干部人 向。“廉”字为重，把好清廉关。建立组织部门、
才队伍建设。 纪检部门日常沟通会商机制，通过信息沟通、措施
配合、问题共治、成果共享，形成干部监督管理工

紧盯“四字”激活力 选好“头雁” 作合力，多维度、多渠道全面掌握拟任用人选的廉
雁行万里靠“头雁”。领导干部是党和国家事 洁情况；严格执行党组织负责人、纪检组织负责人
业的中坚力量，是干部队伍的“关键少数”，是干 “双签字”制度，对政治不合格的一票否决，坚决
事创业的“领头雁”。“严”字当头，把好政治 防止“带病提名”“带病提拔”，真正把清正廉洁

关。始终坚持把“政治关”作为选拔任用领导干部 的好干部选拔出来。
的第一关，严格落实国有企业领导干部“二十字”
标准，常态化建立完善各级领导干部政治素质档 紧扣“四炼”储实力 锻造“强雁”
案，让数据说话、用实绩作证、靠事例支撑，立 雁行有序需“强雁”。中层管理人员是支撑行动

起衡量干部政治素质的“硬杠杠”，注重考准考实 落实的核心力量，是生产经营的重要支柱，是提质
领导干部日常政治表现，真正将政治上站得稳、 增效的“护航雁”。思想淬炼校准航向。依托“红
靠得住、过得硬的好干部选出来用起来。“贤”字 色联建”党建品牌建设，利用项目建设周边红色资
为尺，把好品行关。制定《领导班子和领导人员综 源，联合施工、建设、设计、监理等各方，以共建共

合分析研判办法》，把定性考核与定量考核、年度 享共进等方式，开展形式多样的党性教育活动，着
考核与平时考核、组织考核与群众评议结合起来， 力强化年轻干部理想信念教育；通过列席理论学习
综合运用专项测评、座谈调研、个别谈话等方式， 中心组“跟进学”，参与党支部“三会一课”“主
从“五个维度”“六个要素”研判分析领导班子及 动学”，深入基层一线“对题学”等方式，引导各

领导人员履职情况，并以此作为职务晋升、岗位调 级年轻干部在学懂弄通做实上下功夫，真正把握解
整的重要依据，切实为贤能人才搭建发展平台。 放思想的正确方向和科学方法。分类锻炼壮筋强