Page 20 - 《四川党的建设》数字版 2024年9月下 / 第18期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

18 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

“五抓五促”锻造高素质干部队伍

文 / 朱劲松

省委十二届五次全会强调：“扎实推进高质量发 内有方案，一般性工作 3 周内有结果，重大事项 3
展，要害在落实、关键在干部。”巴中市恩阳区聚焦 月内办结或完成阶段性任务。“正反积分”量化考

全面摆脱欠发达县域地位目标任务，实施“干部能力 核。建立干部职工积分量化体系，按照“红（黄）
作风提升”攻坚行动，着力锻造一支堪当高质量发展 牌记分、黑牌扣分，通报表扬记分、批评扣分”计
重任的高素质干部队伍。 分考核，激发干部干事激情。“四省五问”双月问
抓能力培养，促专业理性。强化思想淬炼。深入 效。每 2 个月召开 1 次重点工作点评会，被亮黑牌

实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计 单位主要负责人、分管负责人检视发言，区级领导
划，系统推进思想领航、党性铸魂、履职赋能、先锋 现场点评，倒逼争先进位。
淬炼、薪火传承“五大工程”，推动深学笃行。开展 抓激励奖惩，促敢打敢拼。加强正向激励。对干
专业训练。聚焦项目建设、招商引资等重点工作，举 部积分排名靠前的，年度考核评定为优秀等次，同步

办专题读书班、主体班，开展周三“夜学提能”、周 提升年度考核奖比例；对符合晋升职级、提拔重用的，
六“研训赋能”大讲堂，提升专业素质和履职能力。 按程序晋升、提拔。强化及时奖励。每年开展评先选
突出实践锻炼。集成推进“新苗培优”“双向互派”“三 优，对在攻坚行动中成绩显著或作出突出贡献的，评
线墩苗”等措施，遴选优秀干部赴外挂职锻炼，选派 定先进团队、先进个人，按规定予以嘉奖、记功。从

年轻干部到改革发展一线历练提能。 严考核惩处。对项目包装储备、重大项目推进、招商
抓效能提升，促能征善战。建强“指战队伍”。 引资实行月度考核，对任意一项工作连续考核排名靠
聚焦拼经济、搞建设，调优配强区管领导班子，定向 后或多项工作月度考核排名均靠后的，对单位班子成
培养、提级管理经济部门班子成员，选优配强村（社 员进行研判调整。

区）党组织书记。培育“恩义先锋”。围绕攻坚重点 抓问题纠治，促善作善成。深化纪律教育。聚焦
任务、重大项目，组建“恩义先锋”突击队，设立“恩 “一把手”、关键岗位干部、年轻干部“三类重点群
义先锋”示范岗，推动各级党组织和党员干部当先锋、 体”，落实“书记讲党务”专栏，定期举办“问心大
打头阵。引育“恩阳菁英”。紧扣“4+2”现代化产 讲堂”，做实以案促改。纠治作风“顽疾”。常态化

业体系建设，实施“书记引才工程”，大力引育科研 开展不担当、不作为突出问题和形式主义、官僚主义
团队、产业领军人才、专业技术人才，分领域培育专 专项整治，重拳纠治“躺平”，从严查处腐败问题，
家智库，精选高层次人才入企服务、助企发展。 树立和践行正确政绩观。推行容错纠错。严格落实“三
抓过程管理，促务实精进。“3N 四亮”督办落 个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，依纪依法关

实。坚持“工作亮标、‘3N’亮效、督查亮牌、问 心保护干部，激励干部担当作为、干事创业。（作者
责亮剑”，推动重要交办事项 3 小时有回应、3 天 系中共巴中市恩阳区委常委、组织部部长）