Page 34 - 《四川党的建设》数字版 2024年6月上 / 第11期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

32 本期关注

面对企业科技人才紧缺、关键技术研发遭遇瓶颈的问题，泸州市实施“企业科技特派员”
制度，助力企业开展科技创新——

“智囊团”助企“上新”

文 /《四川党的建设》全媒体记者 范吴瑕

5 月 24 日，四川泸安智慧科 多是基于某一个项目，沟通相对

技有限公司来了一位老熟人— 零散。”
泸州职业技术学院科技处副处长 “合而不深”只是一方面，
卢正才。作为“企业科技特派员”， “高校研究与企业需求脱节”“企
他与企业人员展开了两个多小时 业聘用高层次人才成本过高”等
的技术交流，双方就“行人重识别 问题更为突出。韦思平说：“科研

技术”又碰撞出新的火花。 人员拿着项目找企业，企业拿着
去年，卢正才和另外 8 名“企 经费找科研，光是这个过程，就要
业科技特派员”组成电子信息科技 浪费很多时间和精力。”

特派团，几乎每个月都会来企业帮 打通这一堵点，是泸州推进
助其解决技术难题、发展问题。 现代化产业体系建设、加快发展
为什么要选派“企业科技特 新质生产力的关键所在。
派员”？制度背后的现状是：部分 为此，泸州市创新用才机制，
企业科技力量不足，对科技人才 在电子信息、现代医药等 7 大产业

十分渴求。助企上“新”，加快发 实施“企业科技特派员”制度，推
展新质生产力，“企业科技特派 动科技供需精准对接，加速科技 技特派员”发挥了很大作用。
员”就是破解法之一。 成果转化，赋能新质生产力发展。 “我们从高校、科研院所选派

韦思平成了第一批“企业科技 87 名科研教学人才，担任‘企业科
下沉一线，企业迎来“智囊团” 特派员”。他说：“契合市场需求 技特派员’，对 420 家企业开展精
“虽然学校与公司已合作多 的科研更有价值，科研人员也能帮 准服务。”泸州市科学技术局相关
年，但关系从未像现在这般紧 助企业解决产品研发中的难点。” 负责人说，扎根企业的科技特派
密。”成为四川科瑞德制药股份有 人才下沉，发展上来。2023 员，能近距离推动解决创新资源难

限公司的“企业科技特派员”后， 年，科瑞德公司产品研发和成果 聚集、服务资源难协调等问题。
西南医科大学药学院院长韦思平 转化速度不断加快，枸橼酸坦度
跑得更勤了。 螺酮片、心率变异分析仪等 8 款新 深挖需求，助企纾困开“良方”

因为专业对口，过去韦思平 产品累计销售收入约 5 亿元。 “希望政府帮助解决技改资
没少同公司人员交流，“不过大 如此快的发展速度，“企业科 金问题”“寻求产品应用推广与优