Page 32 - 《四川党的建设》数字版 2024年6月上 / 第11期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

30 本期关注

针对科技成果转化率不高、转化服务不完善等问题，成都市开展技术经纪（经理）人队伍建设，推动科技成果转化——

技术经纪人心连“两端”

文 /《四川党的建设》全媒体记者 蒋筱青

“引育技术转移机构100家”“搭 人，大家在中间“做媒”，努力将科 培养和引进技术转移人才 5000 人

建特色技术转移人才培养实训基 研成果高效“配对”到企业。 以上、中高级职称技术经纪（经理）
地”“丰富技术经纪（经理）人职业 技术经纪（经理）人，是以促 人达 300 名”。
场景”……3 月 13 日，一场新闻发布 进科技成果转化为职业的从业者，
会，亮出了《成都市技术经纪（经 是推动科技成果转化的关键环节， 看能力

理）人队伍建设三年行动计划》（以 作为一种新职业于 2023 年被首次 做深培育让人才专长更“长”
下简称《行动计划》）。 纳入《成都市人才分类目录》。今 一边是技术待转化，一边是市
其实早在 2019 年，成都市就已 年，《行动计划》明确“将技术经 场找技术，技术经纪（经理）人在
探路技术经纪（经理）人职称评定， 纪（经理）人纳入成都市紧缺人才 中间“架桥”，应该具备什么样的

此后更是出台多项该类人才配套支 引才目录、市级人才计划”。 能力？
持政策。今年印发《行动计划》背后， “新职业”“紧缺人才”，无 5 月 18 日下午，国家精准医学
深意何在？展望未来，潜力又如何？ 不显露出科技成果转化作为成都市 产业创新中心，一场针对技术经理
科技创新“一号工程”，对技术经 人的实训接近尾声。两日来，大咖
看需求 纪（经理）人的“渴求”。 视点、案例实训、职称辅导排满，

科技成果转化“呼唤”专业人才 “数量不足，质量也需要提 80 多名嘉宾学员头脑风暴不断。
“技术指标要求很高，跑了许 升。”在成都市技术经理人协会理 与传统技术经理人培训不同，
多大学和科研机构，终于为一家做 事长颜锦江看来，进入 2024 年，新 这是一次聚焦生物医药领域技术经

图像传感芯片的企业，找到了技术 质生产力浪潮涌动，需要更多专业 理人的“靶向”培训。这也意味着，
供给端。”促成一笔技术交易落地 化、市场化的技术经纪（经理）人， 针对技术经理人的培训将更加精细。
后，易创经云数字科技有限公司总 推动科技成果变成现实生产力，挖 对此，颜锦江体会很深：“技
经理、成都市中级技术经纪人冯释 掘产业需求，催生原创性、颠覆性 术经纪（经理）人是复合型人才，

莹，终于舒了一口气。 新技术涌现。 要懂技术懂市场，还要懂投资。如
为企业寻找“技术”，为技术寻 记者从成都市科学技术局获 果不能洞察所在行业领域的现状和
找“市场”，高效连接成果供给端和 悉，2023 年，成都市新增持证技术 未来，不具备所在行业领域的知识
产业需求端，这是技术经纪人的“主 经纪人 1044 人，同比增长 130%。 储备，就会‘脱节’。”

业”。冯释莹告诉记者，目前公司拥 但这还远远不够。今年，《行 去年 7 月，成都市技术经理人
有初级、中级职称技术经纪人 10 余 动计划》明确，“将用 3 年时间， 协会成立后，就着手从组织架构上