Page 49 - 《四川党的建设》数字版 2024年5月下 / 第10期

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说：“人才分类评价避免了对不同 集中在本地人才身上，忽略了在外
类型人才‘一把尺子量到底’的做 旌阳籍人才。与在外旌阳籍人才深 “协会 + 产才融合”
法，解决了重学历轻能力、重资历 入交流后，发现他们心系桑梓地、 助力经济发展
轻业绩等问题，确保评价标准既科 情牵家乡人。”彭宇介绍，为回应 今年，苟华超多了新身份：旌

学又合理。” 在外人才的期盼，感召更多在外旌 阳区招才大使和招商大使。
阳籍人才回乡投资兴业，为家乡发 苟华超身份之变的背后，不得
“协会 + 定制服务” 展作出贡献，旌阳人才协会决定在 不说旌阳人才协会“以才引才”的
优化生态环境 重要节假日加强对在外旌阳籍人才 创新探索。

“为人才服务好，是旌阳人才 的慰问。 “此前，在校园招聘和对外招
协会的关键任务。”彭宇介绍，为 今年春节，旌阳区委组织部联 商过程中，枯燥地对外宣传‘双招’
提升服务力，旌阳人才协会定期召 合旌阳人才协会，共同为在外旌阳 政策，难以引起现场共鸣，易导致
开座谈会、人才沙龙、联谊联欢等 籍人才送去人才新春大礼包，得到 ‘双招’效果不尽如人意。”文明

活动，拓宽收集人才需求渠道，收 旌阳在外人才一致好评。 波介绍，为避免出现产业人才供给
集并解决人才“关键小事”，填补 值得一提的是，除了提供“普 不足、“产业链”与“人才链”脱
人才服务的“盲区”。 惠性”人才服务，旌阳人才协会还 节等问题，旌阳区委组织部联合旌
2023 年中秋节，旌阳人才协会 根据实际情况与需求，为人才提供 阳人才协会，从会员中聘请 10 名优

举办了一场在外旌阳籍人才座谈 “定制化”服务，如举办人才生日 秀人才，担任旌阳区招才大使、招
会。问需求、听心声，成为本次座 会等。 商大使。苟华超就是其中一员。
谈会的重点。 “在政府为人才提供普惠性服 聘用“双招”大使后，招才引才
座谈会上，刘科“希望家乡多关 务基础上，由旌阳人才协会不断收 效果如何？彭宇用一组数据作了说

心广大在外旌阳籍人才”的心声， 集人才反馈，持续推出特色人才 明：带动云上天府、海尔卡奥斯等
引起旌阳人才协会的重视。 服务措施，填补了人才服务‘盲 优质百亿项目落地，新增就业岗位
“以往，人才服务的重心大多 区’。”文明波说。 2000余个，引进高端人才500余名。
此外，旌阳人才协会还坚持以产

业持续发展为出发点，开展“旌英人
才产业行”“旌英人才大讲坛”等品
牌活动，带领会员走进浙江大学、厦
门大学等高校参加培训研修。目前，

累计培训 150 余人次，形成了数字经
济、现代服务业等重点产业发展咨政
报告5篇，引导人才队伍进一步成为
科技创新、经济发展的“智囊团”。

（作者单位/杨晶伟 中共德阳市旌
旌阳人才协会举办人才生日会。供图／旌阳组 阳区委组织部）