Page 66 - 《四川党的建设》数字版 2024年4月下 / 第08期
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踔厉奋发新时代  治蜀兴川再跨越



            64 一线观察








                全域推动干部大提能


                文 / 李燕林







                   “学习氛围更好、专业知识更多。”“在实践的基                       会议室里,一堂有关项目谋划与储备的专业课开讲,
                础上再去补充专业理论,我们学得更扎实了。”今年                         来自县财政局、县商务局等 20 多个相关单位的负责

                初,巴中市通江县“干部讲习堂”如期开讲,拉开了                         人听得格外认真。他们在与授课老师的一问一答、激
                全县新一年干部铸魂提能的序幕,也收获了基层广                          情讨论中,不仅深化了对项目储备管理的认识,也感
                大学员的一致好评。                                       受到“智慧学堂”的实用性和针对性。
                    锻造专业干部,培塑理性思维,是“通江干部讲                           在“通江干部讲习堂”每期的“名师讲坛”和“智
                习堂”的总体目标。要达到这一预期,“通江干部讲                         慧学堂”中,主持人都要组织学员聚焦通江发展之需、

                习堂”对比过去常态化的干部培训,有哪些“新招”?                        结合自身岗位职责,主动提出一些迫切需要解决的、
                                                                基层普遍关注的问题进行探讨,让干部在互动交流中
                   训前问需,变“大水漫灌”为“精准滴灌”                          和积极参与中激发出学习兴趣、碰撞出智慧火花。

                  “通过学习,我更加系统地掌握了如何排查‘九
                小场所’里的大隐患。”2 月 21 日,通江县应急管理局的                      训后问效,变“学以致用”为“用以致学”
                黄伟恒参加了“干部讲习堂”的首期培训,他深有感触 :                         “作为一名一线招商队员,我深受启发。”通江县
               “作为安全一线的干部,这堂课犹如一场‘及时雨’。”                        招商局副局长赵南海学后收获满满,“接下来,我们
                    在此之前,通江县委组织部已通过“干部培训                        将把招商项目研究与化工园区规范建设相结合,争

                需求调查表”,先后收集 68 个选题,其中,加强对专                      取上半年企业招引取得实质性突破。”
                业安全知识的普及“呼声”最高。为此,“警惕小场                             知之愈明,则行之愈笃。为进一步提升干训质
                所·避免大事故”这一“必修课”成为开讲“第一课”。                       效,“通江干部讲习堂”结合干部成长和本地发展需

                    坚持问题导向、注重分类施策,是“通江干部讲                       要,用实践来修正或补充理论,同时,注重成果运用,
                习堂”开展常态化、靶向式培训的重要前提。通过训                         出台《通江县干部考评办法》,量化质效评价指标。
                前问需,精准摸排,了解到基层干部的知识“空白”、                        评选一批学习之星、优秀讲师、优秀学员、优秀课件,
                经验“盲区”、能力“弱项”,以此避免了选题不准、培                       将符合条件的优秀师资纳入“诺水英才库”,并作为
                训不实的系列问题。                                       组织发现人才、掌握人才的重要依据。

                                                                   “下一步,我们还将持续完善课程体系,以新理
                   训中问计,变“被动接受”为“主动参与”                          念新课程优化干部人才培养模式,为发展新质生产
                   “储备政府性投资项目有哪些审批要件?”                          力、推动县域经济高质量发展培养急需紧缺人才。”

                   “主要包含建设规划选址意见与用地预审、可行                        通江县委组织部相关负责人表示。(作者单位 / 中共
                性研究报告等资料。”近期,在通江县政府办公室的                         通江县委组织部)
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