Page 19 - 《四川党的建设》数字版 2024年4月上 / 第07期

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炼、集成固化“悬榜选将”“跨部门交流”“国企市 衔接“前与后”，在承前启后中全面引领。 “前
场化选聘”等系列措施办法，以此更好地推动探索 与后”是内在统一、相辅相成的，没有“前”的夯基
性实践、创新性做法实现以点带面、全面开花。突 垒台就没有“后”的立柱架梁，没有“前”的蓄势赋
出问题导向抓优化。重点是解决“从有到优”的迭代 能就没有“后”的乘势而上。在过去三年“规范夯

升级问题，对近年来先后推出的“新苗培优”“三线 基”“攻坚破局”“创新成势”的基础上，推动全市组
墩苗”“三类重点群体组织监督”“书记项目”“巴 织工作实现全系统领先、全方位引领。抓铸魂赋能
山优才培育计划”等系列政策制度，全链条总结评 促政治引领。深入实施习近平新时代中国特色社会
估、全方位优化完善，以此更好地推动“有形制度” 主义思想凝心铸魂计划，巩固拓展主题教育成果，

与“有效实践”形成良性循环。突出目标导向抓深 提前谋划集中性纪律教育，系统升级“两学院一讲
化。重点解决“从近到远”的前瞻引导问题，在尊重 堂一联盟”干部教育培训体系，引导广大党员干部
规律、把握规律、运用规律的基础上，通过建立前 坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓
瞻性制度来引导干部行为、引领工作实践，以此避 一线选能促导向引领。旗帜鲜明选用政治过硬、专

免“见子打子、亦步亦趋”的现象。比如，通过建立 业理性、务实精进“三种干部”，坚决不用“利欲熏
班子调研掌握一批、一线考察识别一批、实践锻炼 心、目无法纪，投机钻营、热衷攀附，造谣生事、搬
发现一批等“六个一批”干部发现机制，推动公正导 弄是非，好大喜功、盲目蛮干，空喊口号、不做实事，
向更加深入人心；通过建立“人才下乡万里行”常态 得过且过、躺平享乐”的“六类干部”，统筹开展市

化制度，引导各方面人才向乡村振兴一线流动；通 管班子届中运行分析研判、优化调整，评选表扬一
过建立“人才周转池”，引导骨干力量向重点工作、 批“担当作为好干部、好书记、好支书”，出台领导
重大项目、重要任务集聚。 干部不适宜担任现职具体情形，建立不担当不作为
干部“众评”机制，推动干部识别选用在一线、调优

配强在一线、严管厚爱在一线。抓整体效能促组织
引领。聚焦“担当担责、有形有效、可感可及”三大
目标，推动“书记项目”转型升级、“七大工程”叠加
成势、“五大行动”提质促效，着力提升制度效力、

党建活力、组织张力，切实把党的组织优势转化为
引领高质量发展的强大动能。抓开放聚能促人才引
领。聚焦“开放最前沿、发展主战场、民生第一线、
乡村主阵地”四大方向，以“百千万引才工程”为总

抓手，深化“四个转向”工作思路，项目化实施“书
记引才”“鸿雁回归”工程，实体化打造“产教联合
体”，体系化构建“产才融合生态服务圈”，同步实
施急需紧缺专业选调生、高层次人才、聘任制公务

员、市场化选聘“四个倍增计划”，促进形成“人才
巴中城市风貌。供图／巴中组 成就巴中、巴中成就人才”的良好局面。

鸟瞰德阳。图／周了