Page 37 - 《四川党的建设》数字版 2024年3月下 / 第06期

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以机关纪委实体化运行为抓手

延伸打通机关全面从严治党“最后一公里”

文 / 王云华 邱文清

近年来，眉山市通过进一步明确运行体制、细 正职担任机关纪委委员，单位内审监察机构负责人
化履职程序、强化考评督导，同时加强与市纪委监 兼任机关纪委委员。

委派驻纪检监察组有效衔接等方式，以机关纪委实 全面提升履责能力，解决“怎么干”的问题。一
体化运行使专责监督向机关基层党组织延伸，打通 是明确监督执纪工作规范。制定办案流程图、实
机关全面从严治党“最后一公里”。 现履职全程纪实、强化履职成效评价，推动流程
厘清职能职责定位，解决“干什么”的问题。一 实体化建设，全流程规范市直机关纪委监督执纪

是明确机关纪委职能定位。机关纪委在机关党委 工作，推动工作项目化、项目清单化、清单责任
和市直机关纪检监察工委的领导下进行工作，接 化。二是着眼新党内法规开展实战培训。举办市
受市纪委监委派驻纪检监察组的业务指导和监督 直机关纪委书记政治能力、履职能力提升专题培
检查，保证机关纪委工作的规范化、法治化、正 训班，推动机关纪委监督执纪水平有效提升。三

规化。二是细化监督执纪问责职责。细化机关纪 是协同联动形成监督执纪合力。共同探讨市直机
委、委员职责和责任分工，压实“两个责任”， 关纪检监察工委、市纪委监委派驻纪检监察组、
重点对支委班子的日常监督责任和机关科室的职 机关纪委贯通联动监督课题，着眼关键敏感环节
能监督责任进行提醒。三是做实做深“常态监 开展培训，进一步扭转跨行业领域业务不精不专、

督”。实行机关纪检工作片区化管理，建立党风 监督环节空转的局面。
廉政建设清单制度，指导开展党风廉政建设工作。 运用督导考核评议，解决“干得好”的问题。一
畅通日常监督、职能监督与专责监督，加强对重 是加强领导监督。充分发挥市直机关纪检监察工委
点岗位人员的监督。 对机关纪委工作的组织领导作用和派驻纪检监察

选优配强专职力量，解决“有人干”的问题。一 组的指导、监督作用，形成齐抓共管、共同推进机
是推动专职机构建设。明确机关纪委机构、职级设 关纪委工作的整体合力。二是做好述职考评。将机
置，严格机关纪委书记任免制度，严把机关纪委换 关纪委工作作为机关党建述职评议考核、执纪审查
届质量关。二是加强专职干部配备。机关纪委书记 工作专项检查的重要内容，借力机关党建工作年度

一般由机关党委副书记担任。指导 37 个直属机关 督查，对市直部门（单位）机关纪委同步督查考评，
党委配备机关纪委书记 37 名，21 个直属支部全部 推动机关纪委工作实现更高质量发展。三是开展创
配备纪检委员。选调专职干部，推行机关党委专职 新项目。市直机关纪工委每年评选表彰 10 个机关
副书记、纪委书记“一肩挑”，履行“一岗双责”。 纪委创新项目，以点带面，示范带动全市机关纪委

三是选优配强纪委委员。机关纪委委员一般由科级 面上整体水平提升。（作者单位 / 王云华 眉山市
领导干部或相当职级干部兼任，择优选拔机关中层 直机关工委；邱文清 眉山日报社）