Page 21 - 《四川党的建设》数字版 2023年10月合刊/第19-20期

四川党的建设
www.scdjw.com.cn 2023 19

协作、项目秘书制等契机，持 续选派年轻干 环境。紧扣向用人主体授权、为人才松绑，坚
部到重大斗争一线锻 炼，着力提升年轻干部 持和完善党委联系服务专家制度，完善人才
政治能力、思维能力、实践能力。坚 持严管 评价体系，深化科技领域“揭榜制”等改革试
厚爱推动履职尽责。认 真落 实推 进《四川省 点，办好“达州人才节”，让各领域优秀人才

推进领导干 部能上能下实施细则》和《达州 在达州感受尊崇、收获认可，不断营造干事创
市领导干部不宜担任现职的“下课”20 条》， 业、创新创造的良好环境。
探索建立干部个 性特质档案，建好用好领导 巩固执政之基，持续增强基层党组织政治
干部负面信息数据库，严格执行定期报备制 功能和组织功能。 基层党组织是党在基层工作

度。健全落实“三个区分开来”工作机制，细 和战斗的基础。全省组织工作会议要求，全面
化实化 容错纠错工作，旗帜鲜明为担当者担 增强基层党组织政治功能和组织功能，引导各
当、为负责者负责、为干事者撑腰。 级党组织和党员干部挑重担、当先锋、打头阵。
广聚精英之才，持续汇聚社会主义现代化 达州市坚持大抓基层导向，持 续在有形有效

达州建设强大合力。 人才是第一资源，是发展 上用力，不断巩固提升基层党组织凝聚力、战
的第一动力。全省组织工作会议强调，要瞄准 斗力。全力推进抓党建促改革发展。围绕“一
大势优化人才发展布局，推动人才事业高质量 区一枢纽一中心”建设发展任务，统筹推动农
发 展。达州市坚 持聚天下英才而用之，深入 村、城市社区、机关、国企等各领域党组织规

实施新时代人才强市战 略，全方位 培养引进 范化建设。聚焦新业态新就业群体，开展规模
用好人才，不断集聚高质量发展的人才支撑和 以上、“专精特新”企业党组织覆盖专项行动，
智力支持。坚定抓好区域合作。紧扣加快 建 深化川渝毗邻地区党建联建共建，全面推进党
设川东北区域创新人才集聚地，主动融入省委 的组织和工作覆盖，引领党员在改革发展一线

“1+3+N”人才发展雁阵格局，会同南充加快 发挥先锋模范作用。全力推进抓党建促乡村振
打造“一带四区”人才发展核心区，持续构建 兴。深入实施乡村“头雁”培育计划，持续推
“核心区引领、先行区支撑、全域竞相发展” 进优秀农民工回引培养工程，着力打造一支懂
的人才工作体系。聚焦百亿级项目、高新技术 农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍。深入

企业、医院高校、科研院所等用人需求，持续 学习推广“千万工程”好经验好做法，持续深
深入开展“达人英才计划”，推动硕博人才与 化“一村一项目·党建引振兴”行动，发展壮
企业“双向奔赴”。积极搭建发展平台。紧扣 大村级集体经济，引领共同富裕。全力推进抓
能源化工、新材料、先进制造等现代化产业体 党建促基层治理。不断优化城乡治理网格，健

系建设，加快推进达州绿色化工研究院、四 全乡村治理体系，着力构建共建共治共享的治
川文理学院大学科 技园等高能级创新平台建 理格局。深入推进“三微”暖心工程，全面推进
设，不断提升对高端人才（团队）的吸附力。 “三无小区”清零，扎实开展易地扶贫搬迁集
制定市县联动科创平台建设指引，着眼打造 中安置点治理整体提升、城乡接合部新型社区

一批国省级重点实验室、企业技术中心，协助 治理补短板行动，持续提升人民群众获得感、
企业争取国省级科 技 人才项目，促 进企业 加 幸福感、安全感。（作者系中共达州市委常委、
快实现技术创新和瓶颈突破。创优人才发展 组织部部长）（责编 / 王瑾）