Page 17 - 《四川党的建设》数字版 2023年10月合刊/第19-20期

四川党的建设
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作会议提出，大力选拔本领高强、推动高质量发展实 大熔炉，每年选派 500 名左右优秀年轻干部到乡村基
绩突出的干部，坚决不用能力平庸、难以成事、搞虚假 层、产业企业、重点项目历练，广大干部更加知重负
政绩的干部。近年来，广元市把加强干部能力建设摆 重、担事任事。下一步，广元市将更加注重干部斗争
在重要位置，坚持干什么就训什么、缺什么就补什么， 精神和斗争本领养成，统筹运用双向挂职、轮岗交流

扎实开展党的二十大精神集中轮训，组织实施新一轮 等方式，加强与中省机关、国企等干部交流互派，让
大规模干部教育培训赋能，办好领导干部读书班、“蜀 干部在发展一线砥砺成长、增长才干。选派干部到防
道大讲堂”和党校主体班、各类专题培训班，干部素 汛防灾、乡村振兴等战线直面斗争考验，探索开展重

质能力持续提升。下一步，广元市将着眼服务推动广元 点产业项目“揭榜攻坚”，抽调干部到产业专班锻炼，
“1345”发展战略，聚焦组织所需、岗位所需、干部所 让干部在急难险重中磨炼意志，增强防风险、迎挑战、
需，围绕现代产业发展、城市建设、乡村振兴、基层治 抗打压能力。加大干部资源下沉力度，有计划地把机
理等领域开展专题培训，帮助干部填补知识空白、提升 关干部派到基层一线，派强用好驻村第一书记和工作
素质短板，提高干事创业本领。加大“走出去”力度， 队，让干部到最艰苦的基层、距离群众最近的地方解

借力杭州广元东西部协作契机，开展数字经济、“城市 难题、办实事、惠民生。
大脑”建设、现代物流等赴外专业培训，帮助干部开 念好监督“紧箍咒”，锤炼干部过硬工作作风。
阔视野、解放思想、提升能力。创新教育培训方式，用 好干部是选出来的，更是管出来的。全省组织工作会

好县级党校分类改革成果，大力探索沉浸式、体验式、 议提出，大力选拔为民造福、崇严尚实、清正廉洁的
案例式教学，增强教育培训的针对性和实效性。 干部，坚决不用脱离群众、华而不实、以权谋私的干
善用斗争“磨刀石”，让干部在一线淬炼成钢。 刀 部。近年来，广元市始终把加强干部全方位管理和经
不磨不快，兵不练不强，在重大斗争中历练磨砺是干 常性监督摆在重要位置，健全干部正确政绩观教育涵
部成长的必由之路。全省组织工作会议提出，大力选 养和实践锻炼机制，全面推行新任职干部勤政、廉政

拔敢于斗争、在重大工作中经受住考验的干部，坚决 “双谈话、双承诺”，促使广大干部一身正气、勤政为
不用在斗争面前明哲保身、关键时刻临阵退缩的干部。 民。下一步，广元市将继续坚持严管就是厚爱，紧盯
近年来，广元市始终把重大斗争一线作为干部成长的 项目审批、资金分配、监管执法等重点岗位，加强对

“一把手”和领导班子的监督，着力管住关键事、关键
人。把树立和践行正确政绩观作为干部管理监督的重
要内容，坚持融入日常、抓在经常，建好用好“翠云
廊干部正确政绩观教育基地”，建立苗头性、倾向性
问题干部“攻心式”谈话预警机制，常态化落实提醒

函询诫勉、选人用人专项检查、“一报告两评议”等监
督措施，让干部时刻感受到管理就在身边、监督无处
不在。完善干部监督工作责任体系，健全干部监督联

席会议机制，健全“问题移交、结果运用、整改落实、
评估提升”闭环机制，构建形成组织部牵头、多部门
联动、全方位监督工作体系。（作者系中共广元市委常
广元市干部在苍溪红军渡教学基地接受党性教育。供图 / 广元组 委、组织部部长）（责编 / 陈贤凤）