Page 19 - 《四川党的建设》数字版 2023年10月合刊/第19-20期

四川党的建设
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遂宁市涪江诗画长廊。供图 / 遂宁组

决好、落实好，真正让干部有用武之地而无后顾之忧。 把根基夯实筑牢，凝聚高质量发展红色力量。 会
特别是逗硬执行干部带薪年休、健康体检、心理疏导 议指出，我省有 25万个基层党组织、510 余万名党员，这
等举措，为一线干部释放压力、增添动力。 是我们抓发展、保安全最坚实最可靠的力量。要着眼把这
把英才引好育好，厚植高质量发展智力支撑。 会 股力量充分“组织起来”，以高质量党建促改革发展、促乡

议指出，要立足功能定位，积极探索人才发展的新路径， 村振兴、促基层治理，把党的组织优势转化为发展优势。
加快构建我省头雁引领、三翼驱动、多点支撑的人才发 深化抓党建促改革发展。抓紧抓好党的建设制度改
展雁阵格局。遂宁作为“多点支撑”之一，要聚天下英 革，健全党的组织运行、组织动员、组织管理等制度，每
才而用之，必须不拘一格、另辟蹊径引才育才留才。 年实施一批党的建设制度“微改革”，从组织上保证改革

“政招企用”引。紧盯遂宁“3+3+3”现代产业体 发展重大任务落实。重点聚焦经济领域党建这个新命题，
系，逐个产业找出缺口、列出清单，实行一产一策、一 开展产业链党建攻坚行动，应建尽建行业系统综合党委，
企一策，政策就从产业链出、需求就向企业要。创新 推进产学研、上下游、大中小企业党建联建，以高质量党
“政府搭台、企业唱戏、人才主角、各方受益”引才模 建赋能产业链发展。

式，按照“政府给基本的、企业出奖励的”大原则发 深化抓党建促乡村振兴。持续开展乡镇党委书记
放待遇，设置 2 至 4 年“编制兜底期”，让人才放心去 竞进拉练，深化“职业村支书”选拔机制，健全完善
闯、放手去干。 联村党委、联村公司“抱团”发展模式，搭好组织振
“量身定制”育。落实“自主全方位培养人才”要 兴的“大框架”。借鉴浙江“千万工程”经验，实施扶

求，借势遂宁区域职业教育中心建设，在落地的 13 所 持村集体经济提升攻坚行动，一村一策、整体提升，
职业院校全面推行“订单班”“学徒班”教学模式，联 力争用3 年时间实现村集体经济经营性收入全部达到
合天齐锂业、广义微电子等头部企业，开展订单式、联 20 万元以上。
合化培育，推动人才“入学即入岗、毕业即就业、专业 深化抓党建促基层治理。把重心下沉到网格化管

即产业”，每年定向输送产业人才 3000 名以上，实现 理、精细化服务、信息化支撑上，推进社区各类网格
与企业之间的“双向奔赴”。 整合成“一张网”，把党的建设、综合治理、社区治理、
“市场服务”留。探索打造“人才服务联盟”，为 城市管理整合到“一个系统”，把街道社区、政务部门
人才发放“遂州英才卡”，招募优质商家担任“合伙 各类数据划进“一条通道”，为无职党员、社区工作

人”，把政府补贴给市场商家，把服务链条延伸到“衣 者、物业人员设立“一个体系”，不断提升城市基层精
食住行”，营造出多层次、全场景的良好氛围，真正 细化、科学化治理水平。（作者系中共遂宁市委常委、
把人才的心拴紧拴牢。 组织部部长、统战部部长）（责编 / 刘艳梅）