Page 68 - 《四川党的建设》数字版 2023年8月下/第16期

66 信息

雅安市 力促艰苦边远县干部队伍稳定 分行业、分领域打造乡村产业闭环式人才（科技）

供需对接服务体系。成立粮油、柑橘、蚕桑等 17
近年来，雅安市出台《支持艰苦边远县保持干 个产业人才分联盟，组建大豆育种、水稻栽培、生
部队伍稳定六条措施（试行）》，从“引留管”三个方 猪养殖等专家人才团队 20 个，对接全区重点涉农
面精准施策，有效破解艰苦边远县干部人才流失难 企业（园区）、专业合作社、家庭农场、种养殖大
题。加大招引力度。降低公务员招录开考比例，放 户等人才（科技）需求，全力保障产业发展需求供

宽综合类职位、少数民族乡职位和“雅州英才”招 给。建立“1 个区本级乡村振兴人才发展联盟秘书
才引智职位学历条件 ；提高直接面向本市户籍（或 处统筹，17 个教育、卫生、农业等责任部门联动，
生源地）人员招录和“定向招考”比例。挖掘编制 N 个责任领导和联络员具体落实”的“1+17+N”
潜力，鼓励县乡机关、事业单位编制使用率保持在 联盟组织体系，实行“信息平台一体化、项目揭榜
95% 以上，实行动态满编运行；加大人才专项编制 市场化、人才服务制度化、人才交流常态化”四
使用力度，持续推行“岗编适度分离”机制，积极 大机制，重点项目（课题）以“企业出题、人才揭
引导人才向基层一线流动。强化激励保障。将新 榜、成果共享”模式开展合作，专家人才（团队）

录（聘）用“双一流”建设高校及建设学科全日制 定期走访考察产业一线，企业技术研发人才定期
本科学历毕业生纳入高层次人才支持范围，按不低 到高校院所跟班学习。分层分类建立起涉农重点企
于 1000 元 /月的标准发放岗位激励资金，建立新 业、专业合作社和种养殖大户基础台账，依托乡
录（聘）用硕士、博士研究生综合资助标准定期增 村振兴人才发展联盟服务专家团队优势，开展对
长机制。常态化开展全覆盖谈心谈话，严格落实工 口合作服务，解决发展所需。（中共南充市嘉陵区
会慰问、调休补休等制度。规范交流管理。明确 委组织部）
最低服务年限，严格执行国家、省有关服务期管理
规定 ；控制直接商调干部总量，调离干部数量 3 年 德阳市旌阳区 眉山市东坡区
用好“三个课堂”
内须逐年降低 10% 以上，原则上不得商调乡镇党政
抓实党员教育
正职和县级部门“一把手”。加强借用干部管理，明
确借用干部的原则、数量、年限，严禁借用试用期
未满的干部和在乡镇服务未满 3 年的干部，原则上 今年以来，德阳市旌阳区以全面提高党员教
不得借用乡镇领导班子成员，充分保障基层工作力 育培训工作质量为重点，坚持用好“三个课堂”，
量。（中共雅安市委组织部 陈宇） 为党员学习教育打下坚实基础。用好“理论课堂”
拓宽学。充分发挥“旌阳先锋”微信公众号平台
南充市嘉陵区 眉山市东坡区 主阵地作用，及时发布全区党员教育、学习活动 8
推动产业人才向一线汇聚
期 ；有针对性地分类分级组织党员教育培训，开
展全区党史学习教育、干部作风建设、党组织书
近年来，南充市嘉陵区抢抓全省人才工作先行 记培训等 10 余期，实现基层党员干部教育培训全
区建设契机，优化整合各类专家人才团队、先进 覆盖。用好“流动课堂”引导学。通过开展“送课
技术、项目资金等优势资源，推动各类人才资源 下乡”和“送学上门”活动，成立“流动课堂”小
要素向乡村产业一线集聚。组建乡村振兴人才发展 分队，广泛开展基层宣讲活动 ；结合七一、春节
联盟，打造乡村产业人才“大本营”。依托南充市 等重要时间节点开展走访慰问，做好“送学上门”
乡村振兴人才发展联盟载体优势，以联盟为中心， 服务。用好“实践课堂”结合学。围绕群众“急难