Page 63 - 《四川党的建设》数字版 2023年7月上/第13期
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四川党的建设
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               部政治表现、工作表现。畅通“12380”“12388”举报                        展的典范”要求,高质量推进灾后恢复重建。建立三
               渠道,对各方面掌握的有效信息进行梳理研判,并区                              项机制,提升制度“支撑力”。鲜明大抓基层导向,制
               分正负清单,纳入个人成长档案,确保异常早发现、问                             发党建、治理、监督机制 3 个,围绕建强战斗堡垒、
               题早处理。(中共遂宁市委组织部 曾丽君)                                 打造过硬队伍、密切党群关系等细化举措 14 项,针
                                                                    对项目建设、群众工作等常态化开展监督检查。强化
            雅安市                                                     三项保障,激发重建“战斗力”。组建临时党委、党
               多措并举提升公务员平时考核质效
                                                                    支部,为重建任务较重的村增设 1名党组织副书记,
                                                                    选派 294 名党员干部、专技人才、选调生参与灾后重
                   2020 年1月,中组部部署公务员平时考核工作后,                        建,设立安置点党群服务中心 3 个,党员活动室、便
               雅安市通过规范考核办法、强化示范带动、加强结果运                             民服务室等功能室 9 个,划拨党费补助修缮因灾受损
               用等方式破解考核工作难题,推动平时考核考准考实、                             村级活动场所和党员教育设施。开展三项行动,凝聚
               考出成效。健全机制促考核规范。印发考核实施细则,                             党群“向心力”。开展民族团结进家庭、“有事找党员·
               明确考核内容及标准、规范考核程序和方法、细化考核                             党员在身边”和“红色泸定心向党·感恩奋进建家园”

               结果运用等,以“忠诚干净担当”为共性指标,将工作                             活动,9支群众工作队定期走村入户,883 名州县干部
               完成数量、质量、业务能力等作为个性指标,把干部在                             结对重灾家庭,党员志愿者提供诉求收集、代跑代办
               急难险重任务中的表现设置为弹性指标,对公务员日常                             等服务,切实将党群拧成齐心协力共建家园的“一股
               进行量化评价。建立平时考核方案、考核结果“双备案”                            绳”。(中共甘孜藏族自治州委组织部)
               制度,提升考核工作规范化、制度化水平。以点带面提
               考核质效。建立16 个平时考核联系点,精准设置考核                         德阳市旌阳区 眉山市东坡区
                                                                    厚植人才沃土   激发园区活力
               指标、优化考核程序方法、创新考核平台等,提升考核
               工作质效。芦山县把成功争创县级以上示范试点、被服
               务对象实名举报等10 类正负面情形作为调整单位“好”                               近年来,德阳市旌阳区依托旌阳粮油现代农

               等次比例依据,并通过“三定三察三问”考核方式量化                             业园区,持续打造人才“蓄水池”。携手与中国工程
               个人动态表现,激励干部担当作为。强化运用激干事动                             院院士陈温福教授成立院士博士工作站,与中科院
               能。建立考核结果运用“三个挂钩”机制,与年度考核                             成都山地所、四川省农业科学院水稻高粱研究所、
               优秀等次比例挂钩;与个人年度考核评价挂钩,按不低                             西南财经大学天府学院等高校和科研院所加强合
               于 60% 的比例计入个人年度考核中平时考核总得分;与                          作交流,为专家们提供研学实践场所。依托院士专
               绩效奖分配挂钩,指导市县两级机关从年度考核奖中安                             家团队深入开展种业攻关,为园区稳产保供提供技
               排一部分资金奖励“好”等次公务员,以考敦行、以考                             术支撑。聚焦乡村一线人才需求,采取校地联培方

               促干。(中共雅安市委组织部 王剑)                                    式,常态化开展农村实用技能培训,“订单式”培
                                                                    养实用型、操作型高技能人才。园区建成以来,累
                                                                    计挖掘培育“新农人”63 人,培训覆盖 1300 余人
            甘孜州  构建“333”工作机制                                        次。聚焦新型农业经营主体培育,突出“管服结合”。
               强化党建引领灾后恢复重建                                         优化准入管理,通过严把产业政策、投资强度、安

                                                                    全环保、辐射效应“四关”,确保引入项目有生产工
                  “9·5”泸定地震后,甘孜藏族自治州始终对标                            艺、有生态效益、有经济带动。提升服务质效,深
               省委“努力把灾区建设成为新时代民族地区高质量发                              入走访调研,广泛收集意见,动态掌握经营主体发
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