Page 58 - 《四川党的建设》数字版 2023年6月下/第12期
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56  思想纵横





                         建强战斗堡垒  助推企业高质量发展


                         文/游鲁












                             近年来,四川九洲投资控股集团有限公司                          党组织职责、工作流程等,制定《党建标准化建
                        (以下简称“九洲集团”)党委坚持以习近平新时                           设工作手册》,不断提升制度化水平。结合集团
                         代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯                            产业转型、企业重组整合,探索符合产业发展

                         彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设                            方向的党组织设置模式,压缩层级、优化结构,
                         的重要论述,树立大抓基层鲜明导向,健全党                            提升党建工作效能。完善党建品牌建设,培育
                         的组织,推进人才兴企,强化党建与生产经营                            打造 22 个基层特色党建品牌,引领党组织作用
                         的融合,推动企业在激烈竞争中争创一流,助                            充分发挥。持续开展党支部“三分类三升级”工

                         推企业高质量发展。                                       作,近三年评选表彰先进党支部 100 余个,完成
                             2022 年,九洲集团在国家发展大局中找准                       20 余个后进党支部整顿提升。
                         方位,在中央、省、市的决策部署中找准着力点,                              突出责任有效传导。制定基层党建工作三
                         全力以赴拼经济搞建设,成功跨越 400 亿元台                         年规划,相继开展党建“巩固深化年”“融合发

                         阶,实现营业收入 405 亿元,主要经济指标连续                        展年”“成果运用年”三年行动。压紧压实党建
                         三年实现两位数增长。2023 年,九洲集团入围                         工作责任,分层分类建立 60 余项党建工作任务
                         国务院国资委发布的“创建世界一流专精特新示                           清单,构建明责、履责、考责、追责“四位一体”
                         范企业”名单,是四川唯一入围的地方国企。                            党建责任闭环链条。加强党建督导检查,每半

                                                                         年对下属党组织进行督导,将巡察整改和党组
                                      推进“三个突出”
                           把党的全面领导贯穿落实到“神经末梢”                            织规范化建设情况作为检查重点,把检查结果
                                                                         纳入评优评先的重要依据,刚性兑现党建工作
                             突出组织有形覆盖。弘扬“支部建在连上”                         成效占绩效考核 10% 的权重,推动基层党建抓

                         的优良传统,采取理顺组织关系、联合共建等                            深抓实。
                         多种方式,破解规模小、党员少的下属二、三级
                                                                                     做好“三个加强”
                         公司和车间、班组党组织设置难题,做到应建
                                                                            推动党员干部切实发挥示范引领作用
                         尽建、能建必建。适应业务新发展新模式,提出

                        “把支部建在班组、建在重大科研项目”,组建                                加强骨干队伍建设。注重把党性强、懂经营、
                         重大科研项目党支部 20 个。                                 会管理的党员培养成党组织书记,把年轻骨干
                             突出组织规范建设。围绕党组织标准化、规                         培养成党组织书记和支部委员。目前,集团“80
                         范化建设,细化党组织工作规则、党组织设置、                           后”支部书记占比达 54%,产业公司 80% 以上
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