Page 43 - 《四川党的建设》数字版 2023年6月上/第11期
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四川党的建设
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用好人才，全方位推进高校“人才强校”战 见和建议。熟悉和掌 握专业技术人才的成
略。一方面，积极推动内培工作，抓好博士服 长特点和规律，注重从专业技术人才中识别
务团、对口支援民族高校等围绕国家重大发 出具有较强领导管理能力、统筹协调能力和
展战略的援派挂职选派工作，积极选派优秀 良好群众基础的人才，积极推荐引导其从单
人才到上级部门借调学习，让其经风雨、见 一的专业技术人才向“双肩挑”管理干部转
世面、长才干，并积极主动地为人才发展创 变，让其到急难险重和一线吃劲岗位上锻
设平台。通过开展主题实践活动增强各领域 炼，以发挥更大的作用和效能。
人才的理想信念、家国情怀，提升高校人才 坚持用心用情，做好关心关爱工作，营造
对国情社情民情的认识，增强其责任使命意 高校人才工作“新生态” 。高校党管人才的关
识，从而让人才在发挥个人专业优势的基础 键在于广聚人才、成就人才，坚持用心用情
上更好地践行社会责任。另一方面，人事部 让 人才感受到组织的关心关爱，坚 持营造
门牵头抓好外引工作。实施各项重大人才工 识才爱才敬才用才的“新生态”，充分调动
程，积极主动识别校外高层次管理人才，进 其积极性和创造性，逐渐形成人望成才、人
一步加快人才外引步伐。此外，要持续构建 可成才、人尽其才的良好局面。通过多方联
全方位用才工作体系。高校党委定期组织召 动，整合力量，从平台和环境两方面为人才
开人才工作会议，绘制高校人才发展规划， 干事创业提 供优质条 件。做 好高校人才参
整合校、院、支部三方力量共商高校人才工 与突出贡献专家、驻外后备干部等推荐选拔
作，营造爱才、兴才、聚才的良好氛围，促 工作，以及高校人才外出考察、体检、疗养
进各类人才尽展其能。 等工作。开展各类优秀人才评选表彰活动，
突出关键重点，统筹推进重点人才队伍 通过高校 新闻网、公众号等途径对典型人
建设，落实高校人才工作“新举措”。 对高校 物进行广泛宣传，努力营造爱才敬才惜才容
而言，人才队伍的关键是专业 技术人才队 才的浓厚氛围。坚持用心用情服务人才，加
伍。按照分类分层的原则，为专业技术人才 强与高校各类人才的情感沟通，及时了解其
建立动态信息库。切实推进党委联系服务 思想状况，关心其身体健康情况 和生活状
专家工作科学化、常态化 和制度化，建立 况。积极营造待遇优厚、保障及时的生活环
校领导联系院士、杰出教授工作制度，组织 境，帮助各个年龄段的人才解决实际困难，
人事部门领导联系高层次人才工作制度、联 为各类人才创造工作尽心、发 展顺心、生
系挂职借调人才制度等。持续完善专家咨询 活舒心的良好氛围。（作者单位 / 四川大学）
制度，在学校重大决策中充分听取专家的意 （责编 / 陈贤凤）
