Page 59 - 《四川党的建设》数字版 2023年4月下/第8期

四川党的建设
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德阳市罗江区 彭州市丽春镇纪委

建立健全领导干部政治素质档案 做深做实案件查办“后半篇文章”

德阳市罗江区探索构建 “基本情况 + 成长记 为进一步增强党员干部法纪意识，推动全面
录 + 考察考核 + 负面清单”为核心的干部政治素 从严治党向纵深发展，彭州市丽春镇纪委把以案
质档案，通过拉长时间线，广泛收集、积累干部 促改作为一体推进“三不腐”的重要抓手，扎实
信息，为分析研判干部政治素质提供丰富支撑。 做好案件查办“后半篇文章”，努力实现 政治效
全程“纪实”，让干部政治素质有迹可循。绘制 果、纪法效果、社会效果有机统一。紧盯关键少
成长图，加深对干部工作圈、生活圈、社交圈的 数，压实主体责任。督促召开以案促改专题会议，
了解，围绕干部成长经历，全程跟踪记录干部录 从责任落实和日常监督等方面查摆问题，剖析案
用前经历、上挂下派经历、最突出成绩等成长轨 发 原因、研究案发 规 律、找准风险漏洞，制定

迹，形成干部成长信息库。拉长考察线，围绕历 以案促改工作方案，细化四个方面 12 项具体措
次考察考核情况，广泛收集干部提拔任职、职级 施。以“九责工作法”压紧压实主体责任，严格
晋升、分析研判、履职回访等各个时间节点形成 执行《彭州市丽春镇 2022 年全面从严治党、党
的干部考察材料，归纳提炼干部政治表现情况， 风廉政建设和反腐败工作要点》《丽春镇关于加
按照时间线进行排列，使干部政治表现发展变化 强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，督
情况一目了然。多维评价，让干部政治素质有据可 促领导干部坚决扛起全面从严治党政治责任，助
依。多部门联动，依托干部监督联席会议，建立 推党风廉政建设工作走深走实。强化警示教育，
纪检巡察、政法公安、人社审计等 13 家成员单 做好自查自纠。充分发挥典型案例的警示教育作
位联动评价机制，定期会商通报干部队伍中存在 用，组织镇村干部集中观看警示教育片，以案说
的苗头性、倾向性问题，将涉及有关干部负面信 法、以案示警，教育引导广大党员干部知敬畏、存
息记入政治素质档案，提升政治素质档案全面性 戒惧、守底线。紧盯重点领域、关键岗位、关键
和客观性。多指标测评，建立政治素质负面清单， 人员，梳理职责职权，排查各职能办所和村（社
细化“贯彻上级决策不坚决、遇到问题推脱绕躲” 区）廉政风险点 29 个、个人廉政风险点 300 余
等 10 项指标，在开展领导班子研判谈话时同步进 个，提出针对性风险防控措施 300 余条，向镇

行干部政治素质反向测评，并将测评结果记入干 村干部制发廉洁履责提示、组织签订廉洁履责承
部政治素质档案，多渠道查验、立体式印证干部 诺书 302 份，提醒党员干部知其责、明其责，切
政治表现，画好干部“政治像”。综合运用，让 实强化廉洁从政意识。深化专项整治，建立长效
干部政治素质有档可查。严格政治素质把关，对 机制。针对案件暴露出的问题，丽春镇纪委聚焦
政治素质不过关的一票否决、对政治素质存疑的 责任落实，精准发力，构建村级纪检干部交叉监
暂时放下，防止干部“带病提拔”。实行动态管理 督、职能办所和村（社区）跟进监督、专人监督
机制，明确专人负责、及时更新完善，对政治素 工作机制，督促相关职能办所做好村级“三务”
质表现良好、有发展潜力的干部，纳入优秀干部 公开监督检查，建立健全饮用水水源保护激励资
人才库重点培养关注，对政治素质较差、存在问 金管理办法，修订村级财务管理制度，有力、有
题较多、工作推动不力的干部，由纪委书记、组 效防范潜在风险隐患和制度漏洞，以高质量监督
织部部长进行联合约谈，对屡教不改的干部，视 推动以案促改、以案促治持续深化。（彭州市丽
情况调整岗位或降职免职。（中共德阳市罗江区委 春镇党委副书记、纪委书记 马静）
组织部 杨雪玲）
（责编 / 黄薇）