Page 58 - 《四川党的建设》数字版 2023年4月下/第8期

56 信息

导员 70 名，助推党的组织和工作有形提质、有效覆 3 期专题辅导，提升理论实践水平。完善结对机制，
盖。“面”上发力释放“红色能量”。开展“党员示范 促帮带提能。实施“导师传帮带”干部培养模式，结
车间、示范班组、示范岗”创建活动，设立先锋岗、 对培养 90 余名年轻干部，弥补年轻干部实践短板。
划定责任区，累计为企业解决痛点堵点难点问题 156 定期开展“师徒”双向考评和经验交流分享，对表现
个。实施“两新联万村·党建助振兴”行动，通过探 优异的“师徒”进行表扬奖励。完善选任机制，畅成
索“五联共建机制”，实现 20 余个两新组织与村党组 长通道。为高层次引进人才、选调生、“六个一线”
织精准对接、共建共赢。引导新业态新就业群体通 年轻干部等建立成长档案，推荐到省级、德阳市级
过反馈社情民意、提供志愿服务等方式释放“红色能 部门挂职锻炼，安排到招商引资、项目建设等岗位锻
量”。（中共攀枝花市西区区委组织部 杨勇） 炼，动态掌握干部表现，进行大胆使用，让优秀年
轻干部在干部结构占比中持续增大。完善监督机制，
江安县 强履职水平。抓好入职、提拔、交流等关键节点，及
抓好春训助春耕
时开展廉政谈话。把家风建设作为作风建设的重要
内容，通过参观廉政基地、开展家风家训分享会等
江安县从严从实抓好 2023 年度农村党员春训工 形式，筑牢反腐倡廉防线。积极开展谈心谈话，全
作，依托县域内现代农业园区、高标准农田、产业基 面增强干部获得感，调动干事积极性。（中共广汉市
地等载体，县镇村三级联动开展农村党员春训暨“田 委组织部 胡吉 刘文）
园党课”活动。突出“学什么”做精课程安排。坚持
以支部为基本单位，组织党员领导干部下沉联系村集 绵竹市
下足“绣花功”抓实人才“引用留”
中学习党的二十大精神和中央、省委农村工作会议精
神；聚焦谷物播种、果树修剪、病虫害防治等春耕生
产中的难点问题，组织开展实用技术培训。立足 “谁 近年来，绵竹市下足“绣花功”，抓实人才“引
来讲”选优师资力量。建立开放共享的春训师资库， 用留”。丰富“绣花图”，以真金白银“引”。全市立
通过单位推荐、资格审查、综合比选等环节，择优确 足白酒发展现状，制定出台“白酒人才十条”，配套
定“田园党课”县级师资库以及种植、养殖、电商等 2000 万元财政资金，集中用于支持酒类企业高端人
实用技术人才。围绕“如何讲”创新方式方法。组织 才引育、基础人才培养，全年引进“天府青城计划”

镇村党员及驻村工作队成立党员助耕队下沉春耕一 人才 1 名，培育国家级酿酒大师 5 人。练就“绣花
线，实行“课堂 + 田地 + 教学点”实训模式，开展田 功”，以多彩舞台“用”。强化政治激励，推荐 26 名
间示范培训，帮助解决群众春耕生产问题。（中共江 专家人才入选“两代表一委员”，邀请 37 名企业管理
安县委组织部） 人才参与全市重要规划论证、重大决策咨询、重点
项目评估，切实提升政治地位。推动校地合作，龙
广汉市 佰四川钛业有限公司与四川大学、中国农业大学等18
“四大机制”助干部成长成才 所高校合作开展项目攻关 41 项。用足“绣花情”，以

真心实意“留”。聚焦高质量保障留人，年投入 2100
广汉市探索完善“四大机制”，激发年轻干部成 万元与四川大学华西医院开展战略合作，年出资 620
长成才新动能。完善培训机制，助才干增长。开展 万元引进川师教育集团来绵竹办学，让人才就地享受
执行力提升工程，积极构建“理论武装、专业培训、 华西诊疗资源和川师教育水平。聚焦优质服务留人，
实践锻炼”培训模式，邀请四川大学、电子科大等 全面打通“人才优先”渠道，以“暖心留心”来聚才

高校专家教授围绕经济发展、项目建设等内容进行 留才。（中共绵竹市委组织部 米文颖）