Page 32 - 《四川党的建设》数字版 2023年4月上/第7期

30 思想纵横

聚焦“引育用留” 建强人才队伍

文 / 康厚林

国以才立，政以才治，业以才兴。党的二十 通试点，打破专业技术职称评审与职业技能评价

大报告指出，深入实施人才强国战略，培养造就 界限，以职称评审带动技能人才职业发展。此外，
大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远 大力实施干部人才“新征程”行动和中级职称评
发展大计。内江市东兴区深入学习贯彻党的二十 审权下放试点等改革，着力破解基层单位“人才
大精神和省第十二次党代会、省委十二届二次全 荒”问题，促使专业技术人才总量增长 12%。

会精神，全面落实全省组织部长会议要求，大力 以发展先行提升产才效能。 产是才之基，才
实施人才强区战略，以建设全省人才工作先行区 是产之魂，产才融合是实现创新驱动发展的关
为目标，大胆创新、多措并举，推进人才工作“引 键。东兴区积极开展“双招双引”活动，成功引
育用留”全链条发展，筑牢人才发展雁阵格局底 进锂电池正极材料头部企业融通高科集团，集

部基础。 聚科技人才近 1000 人，新材料制造业产值增长
以保障先行夯实制度支撑。 好的保障制度 23.6% ；引入大合创新团队，推动服务外包产业
能让在外的人才看到一个城市的诚意，东兴区 从无到有，实现产值 13.95 亿元，吸纳青年人才 2
将人才工作作为“书记工程”，实施部门、镇（街） 万余人，2022 年入选全省现代服务业集聚区。建

党委“一把手”年度述职评议，创新性开展人 成国家级科技企业孵化器、省中医药科学院首
才工作示范镇（街）创建，在重点行业部门、镇 个县级技术分院、首个省级科技小院，培育“华
（街）单设人才工作机构，重点村设置产业专员、 傲数据”等高新技术企业，吸引各类创新创业人
中心村打造人才驿站，通过“区、镇、村”三级 才 2000 余名，助力东兴区荣获“中国天冬之乡”

联动，不断完善人才工作格局。紧盯产业人才 称号。
需求，建立“3+X”人才政策体系，开发“人才 以服务先行优化人才生态。 礼遇人才，建成
贷”“人才保”等“人才号”金融产品，吸引西 全市首个面向求职者的“青年人才驿站”，高标
南大学博士后陈志友等 300 余名人才入驻东兴 准提供人才公寓 300 余套，为 500 余名人才提供

发展。 安居服务。培育“甜城大厨”特色劳务品牌，举
以改革先行激发人才活力。 人才是社会发展 办“乡村振兴大擂台”，技能人才队伍规模不断
的不竭动力，不断深化人才发展体制机制改革， 扩大。对有重大贡献的 40 余名人才授予“汉安
是发挥人才作用，推动社会进步的重要保障。东 工匠”“汉安乡贤”“汉安商杰”等荣誉称号。建

兴区大力推行“区招乡用”等用才模式，实施编 成全市首个人才主题公园，持续提升“U 才·兴
制调整自主权下放改革，有效解决教育、卫生系 东”人才工作品牌影响力，确保人才“引得进、
统“有编无人、有人无编”问题。在工程技术领 用得好、留得住”。（作者系中共内江市东兴区委
域开展高技能人才与专业技术人才职业发展贯 书记）（责编 / 刘艳梅）