Page 64 - 《四川党的建设》数字版 2023年3月上/第5期

62 信息

邛崃市 深入实施基层党建 式，招引高素质紧缺型干部。靶向发力，优化年轻
“双强双创”三年行动计划 干部培养路径。实施年轻干部“育苗工程”，创新
1 个月集训、3 个月实岗、1 星期考评的“131”干训
模式。开办“章洛青年 7 点夜校”，鼓励年轻干部上
去年以来，邛崃市深入实施强基础、强阵地、创 讲台当讲师。开展实岗锻炼“青蓝工程”，选拔优秀
特色、创品牌“双强双创”三年行动计划，以高质量 年轻干部到重要岗位进行为期 1 年的挂职锻炼，并
党建推动乡村振兴、基层善治。聚焦标准规范，强 统筹选派 20 余名优秀干部到省市重要经济部门挂
基础、强阵地。细化“做合格党员、建合格党组织、 职锻炼。聚焦实绩，加强年轻干部提拔使用。出台
当合格党组织书记”59 条标准，出台加强“一肩挑” 《什邡市领导干部个人署名推荐干部办法》等政策，
人员管理监督办法，培育成都市级“好支书”12 名。 推动干部成长与工作实绩挂钩。采取跟踪考察、蹲
构建党员“1+5”分层分类教育培训体系，加强党员 点调研等形式，到项目建设、招商引资等中心工作

培养联系人、入党介绍人教育管理。突出示范带动， 一线，全方位、近距离考察识别年轻干部，2022 年
创特色、创品牌。以村（社区）为重点，建立党组织 以来共跟踪考察一线年轻干部 80 余名。（中共什邡
和党员年初公开承诺、年底综合评议的“双诺双评” 市委组织部 张文韬）
机制，推动履职尽责。制定党建引领“四有”标准、
“六个一”要求，培育成都市 4A 级村党组织 6 个。抢 华蓥市
激发村级“一肩挑”队伍干事创业活力
抓高兴村全国红色美丽村庄试点建设契机，聚焦“伟
大长征精神的成都表达”建设目标，推动红色引领
绿色发展。释放引领效能，促发展、促治理。跨区 华蓥市打出示范引领、培训赋能、松绑减负、
域组建村级片区党委，建立“五联五共”工作机制， 待遇保障“组合拳”，激发村级“一肩挑”队伍干事
推动乡村振兴强片拓面。健全党建引领社区“微网实 创业活力。强化示范引领。坚持忠诚实干实绩用人
格”治理体系，分类分领域划分细微网格，探索积分 导向，将立场坚定、实绩突出、群众认可的村党组
制模式调动群众积极性。深化机关党建“组团共建、 织书记推选为优秀共产党员等先进典型，1 名村党
联动提升”机制，稳妥推进党组织领导的校长负责 组织书记被评为省级“担当作为好支书”。强化培训
制，实施医院党组织书记“双带头人”培育工程，提 赋能。创新“专题教学 + 现场观摩 + 书记大讲堂”

升抓党建促行业治理效能。（中共邛崃市委组织部） 培训模式，推出《产业振兴现场大比武》《千名书记
讲党课》等实战实训类培训课程和特色微党课，联
什邡市 动打造凉水井村、白鹤咀村等 4 条乡村振兴示范村
优化路径 抓好“后继有人”根本大计
现场教学线路，推动村级“一肩挑”队伍在学中思、
讲中悟、行中知。强化松绑减负。严格落实“三个
去年以来，什邡市着力抓好“后继有人”根本 区分开来”要求，建立“成立一个综合考核组、下发
大计，立足“拼经济、搞建设”实际，切实抓好优 一次通知、实行一次性考核”的“三个一”年度目
秀年轻干部的选、管、育、用。多措并举，加强年 标任务考核模式，整合优化专项考核指标，明确加
轻干部储备发现。实施智慧组工干部信息化系统建 扣分、“一票否决”等事项，切实提升综合考核工作
设，全覆盖开展领导班子分析研判，全方位掌握年 “精准度”，为“一肩挑”队伍减负释压。强化待遇
轻干部政治素质、能力、实绩等情况。出台《什邡 保障。健全村干部“基础报酬 + 绩效报酬 + 集体经
市人才专项事业编制使用管理办法》，解决急需紧缺 济发展创收奖励”相结合的报酬机制，全市“一肩
人才用编需求。通过深化校地合作、举办活动等方 挑”的村党组织书记年薪酬同比增长 36%。严格落