Page 35 - 《四川党的建设》数字版 2023年3月上/第5期
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四川党的建设
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                              锻造堪当振兴重任的干部队伍                                 激发集聚乡村振兴的强大动能

                             习近平总书记指出,要建设堪当民族复                            习近平总书记强调,要巩固和完善农村基
                         兴重任的高素质干部队伍。落实到乡村上,就                         本经营制度,发展新型农村集体经济。产业要

                         是要锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的干                          兴旺、农民要富裕,发展壮大集体经济是必由
                         部队伍。                                         之路。
                             一是抓班子配备 “提质”。定期开展镇村领                         一是坚持系统性规划。实施村级集体经济

                         导班子运行情况分析研判,大力选拔熟悉 “三                       “消薄倍增”行动,坚持“一县一总规、一乡一
                         农”工作的优秀年轻干部进入班子,建立村级                         规划、一村一策略”,逐级分类制定规划、选准
                         后备干部带薪跟班制度,每个村至少确定 2 名                       选好具体项目,统筹各项涉农财政支持政策,
                         以上 35 岁以下、大专学历以上的后备干部,推                      积极探索资源开发、土地经营、物业租赁、村
                         动优秀干部在乡村振兴一线建功立业。健全常                         企合作、服务创收等方式,促进产业合理布局、

                         态化驻村工作机制,派强用好第一书记和工作                         资源高效利用。
                         队,持续向后进村、薄弱村选派选调生、挂职干                            二是推动组团式发展。开展新时代“美丽
                         部,把敢打硬仗的干部集聚在乡村振兴一线。                         遂宁·宜居乡村”精品村建设行动,集中打造

                             二是抓干部培训“赋能”。深入实施干部                      “海龙凯歌”“宋井桃源”等 50 个乡村振兴示范
                         培养“六大星航”工程,针对性加强党的方针                         村。探索以乡镇为单位,成立村集体经济管理
                         政策、发展致富本领等方面培训,推动党员干                         服务中心,组建村级集体经济发展强村公司,
                         部更新理念观念。开展抓党建促乡村振兴主题                         采用统一管理、统一技术、统一品牌、统一销
                         培训,全覆盖培训村组干部、致富带头人。深                         售的模式,实现资源共享、市场共建,形成“一

                         入实施村干部学历提升计划,确保 3 年内 80%                     联村一品牌一特色”,推动集体经济一体发展、
                         以上村“两委”干部学历达到大专及以上。                          抱团崛起。
                             三是抓激励监督“正行”。开展“对标赶超、                         三是完善多元化支撑。聚焦村级集体经

                         创新实干、奋勇争先”行动,压紧压实四级书                         济发展模式不优、营收水平不高、指导督促不
                         记抓乡村振兴责任,落实乡镇党委书记党建政                         够等问题,创新“两库两引”机制,集中储备
                         绩考核评价办法和村党组织书记用权行为规                          项目、人才,引进项目资本、职业经理人,打
                         范,健全完善考核评价机制,推动党建工作与                         开社会资源进入集体经济的流量入口。从退出
                         乡村振兴深度融合。建立“赶超拉练”“揭榜                         领导岗位干部中选派发展专员、组建巡回指导

                         挂帅”“末尾调整”等制度,实施干部差异化                         组,驻村开展指导服务。完善集体经济奖励办
                         绩效评价机制,定期通报“红黑榜”,对连续 3                       法,鼓励懂业务、懂技术、有成果的农技人员
                         次上“黑榜”的予以调整,进一步激发干部干                        “揭榜挂帅”返乡创业,借智借力发展集体经

                         事创业活力。每年选树一批“四好”乡镇领导                         济。开展农民工回引、外出人员回归、大学生
                         班子、乡村振兴“担当作为好支书”,常态化选                        回流工程,广发“招贤令”,吸引各类人才归雁
                         拔优秀村支书进入乡镇班子,打破政治成长上                         还巢、反哺家乡。(作者系中共遂宁市委常委、
                         的“天花板”。                                      组织部部长、统战部部长)(责编 / 刘艳梅)
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