Page 34 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月上/第3期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

32 本期关注

因地制宜探索区域人才发展新路

展定位和发展阶段，大招大揽，这种脱离发展实际和
主 人 持 事业需求的“人才高消费”，实际上对地方经济社会发
刘艳梅
展意义不大。推进人才工作先行区建设，必须立足区
周 鸿 德阳市委常委、组织部部长
域发展定位，充分考虑地方功能定位、资源禀赋、发
程 秋 南江县委书记
彭 云 邻水县委常委、组织部部长 展所需，因地制宜制定城市人才引进目录，实施精准
引才、错位引才。二是必须认识到人才培育由自由生
长向系统规划转变。一些地方重引不重育，人才成长
目前，全省各人才工作先行区先行先试取得创新突 主要依靠自身努力，缺乏系统性培养。推进人才工作
破，在思维观念上“破冰”、体制机制上“破题”、堵点难 先行区建设，必须更加注重人才系统培养，立足发
点上“破局”，一些制约人才发展的障碍得到有效破解。 展需要，分领域分行业制定人才梯次培养计划，不

本期关注特邀请相关嘉宾，围绕各地探索出的经验、面 断扩大人才“蓄水池”。三是必须认识到人才使用由
临的瓶颈、未来该如何破题等问题进行深入探析。 为我所有向开放共享转变。一些地方把拥有的人才
数量作为评价人才工作的唯一追求，导致人才引进来
▍人才工作先行区建设要注重把握“五个转变”
却用不上，出现人才资源束之高阁、人岗错位情况。
主持人 ：德阳市有 2 个县（市、区）入选全省人才 推进人才工作先行区建设，必须树立“不求所有、但
工作先行区，请您结合德阳的探索经验，谈谈对人才工 求所用”的开放理念，在精准对接需求上下功夫，以
作先行区建设的认识。 更加宽广的视野借智借力。四是必须认识到人才治
周 鸿 ： 县（市、区）人才工作先行区建设是省委 理由政府主导向多元协同转变。一些地方包办一切、

人才工作领导小组立足基层人才发展实际而作出的 统管所有，往往政府“一厢情愿”，用人主体却“无动
一项重要工作部署。推进先行区建设，必须深刻把握 于衷”。推进人才工作先行区建设，必须坚持党管人
新时代人才工作规律，找准工作堵点痛点，打造先行 才与市场配置人才资源有机结合，政府着重管宏观、

先试的领航方阵。其中，特别要注重认识和把握人才 管政策、管协调、管服务，企事业单位、科研平台等
工作的“五个转变”。 用人单位则侧重发挥主体作用。五是必须认识到人才
一是必须认识到人才引进要由大招大揽向精准 服务由要素保障向生态塑造转变。随着区域人才政策
聚才转变。过去，一些地方在人才引进中不顾地方发 的同质化，聚集人才的核心动力已经从政策导向转向