Page 26 - 《四川党的建设》数字版 2022年9月上/第17期

24 奋进党旗红 喜迎二十大

发人才的政策环境必不可少。《关于深化人才发展
体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展
的实施意见》《关于进一步支持科技创新的若干政

策》《四川省优秀青年人才（高级）职称评审绿色
通道管理办法（暂行）》等相关文件的出台，为营
造一流创新生态提供制度支撑，让人才创新创造
活力充分迸发。

“在攀枝花市知识产权局的协助下，公司专利申请
在较短时间内就完成实质性审查，这为我们的产品尽
快问世提供了很大的支持。”国家高层次人才、睿恩光
电有限责任公司董事长李朝阳介绍，目前，公司已申请

发明专利 60 项，获得授权 16 项。 2022 年 6 月，省高层次专家开展“人才五进”小金县基层行活动。
供图 / 四川省人才之家
营造“近悦远来”的人才生态
开设巴山优才专用服务窗口，专项受理各类人才服务
租金高、租房难、配套不完善是青年人才初到 需求。同时，组建“人才跑团”，明确专人专班帮助人

外地就业面临的首要烦恼。对硕士毕业刚刚开始工 才代办各类需求事项，最大化提高人才服务便捷度、
作的赵梦曦来说，眉山市仁寿县的人才公寓正好为 提升人才获得感。
她解决了这一难题。 办好“关键小事”，才能留住人才。攀枝花市统筹整
“没有了后顾之忧，可以认真工作，更好地发挥自 合已有人才政策措施，印发《关于实施“人才兴攀”战略

己的专业才能，为群众服务。”赵梦曦是仁寿县引进的 加快建设川西南滇西北人才创新发展聚集地的意见》，配
高层次急需紧缺专业选调生，她说，看到干净整洁的居 套制定“服务保障支持”在内的 11个实施细则，围绕“人
住环境，有一种回到家的感觉。 才公寓、配偶就业、子女入学、父母养老”等“后顾之忧”
“来时一个包，让人才到仁寿就能‘安居’。”仁 提出保障措施，践行“上管老、下管小”的服务宗旨，着

寿县委组织部相关负责人介绍，人才公寓一体配备 力解决人才最关心、最期盼、最急切的“关键小事”。
家具、家电、厨卫等家居设施，人才可直接“拎包 2021 年 10 月，乐山市“人才之家”揭牌成立，
入住”，同时，还为人才提供了免费停车位、物业服 这让四川德胜集团钒钛有限公司工程师高华斌十分
务和宽带网络等，极大降低了人才的安居成本。 欣喜 ：“我一直希望有这样一个平台，如今人才之家

让人才在当地安家扎根，毫无后顾之忧地投身 开放了，以后就可以经常到这里来进行思想碰撞、业
事业，是全省各地扎实做好人才保障工作的一个缩 务交流。这里很不错，我感受到了市委对人才的重
影。全省各地因地制宜打造人才之家，常态化举办 视和关心。”高华斌的一番话道出了许多落户乐山市
沙龙论坛、项目路演、创新创业支持政策培训等， 的高层次人才的心声。

直接服务各类专家人才。 水积而鱼聚，木茂而鸟集。今日之四川，正成为
为更加有效服务全市高层次人才，巴中市建立市 各类人才大有可为、大有作为的热土，各类专家人才
领导“一对一”联系专家、领导干部联系服务人才等制 正为天府新画卷奋斗翱翔，成就价值、绽放出彩。（责
度，在市、县人才服务中心开设服务席，在政务大厅 编 /王瑾）