党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”重大任务，其中重要内容之一就是要“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力”。当前经济形势较为复杂严峻，城市发展进入转型提质关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，“躺平”吃老本、不想斗争的想法是不现实的。年轻干部生逢盛世、肩负重任，必须不断发扬斗争精神，增强斗争本领，才能在推动经济社会高质量发展中更好担当作为。

发扬斗争精神，砥砺年轻干部攻坚克难的勇气。广阔天地大有作为，大有可为，但前提是不甘平庸，敢想才敢干、敢干才能成。年轻干部作为干部队伍的后备军和事业的接班人，敢于斗争是基本素质，不能“当一天和尚撞一天钟”，必须要有敢于破冰的锐气、勇于进取的朝气。因此，年轻干部要认真审视自己的内心，多想想“我要做什么、我能留下什么、我会被记住什么”，才能由内而外坚定自己的信念信心，真正干出无愧于群众、无愧于组织、无愧于自己的事业。特别是面对急难险重的工作任务，需要立刻迎头直上，以斗争姿态向问题和矛盾亮剑，做到关键时刻不被困难吓倒，更不“挑肥拣瘦”、分“台前幕后”、搞“利己主义”，在应对各种艰难险阻中不断锤炼敢于担当的静气定力。

增强斗争本领，锤炼年轻干部干事创业的底气。斗争不仅是一种精神，更是一种本领，需要恰当的方法和手艺。年轻干部如何在工作岗位中磨炼斗争本领是最大的“成长烦恼”，也是年轻干部最终独当一面的必经之路。对此，年轻干部要深入学习党的创新理论，立足本职工作，全面学习上级政策文件，务实开展调查研究，做到知上情察下情，增强斗争的“内功”与“底气”。要进行多岗位历练，主动了解不同岗位的工作内容和重难点，接“硬茬”、办难事，在矛盾集中、困难多元的处境中强筋健骨，在斗争中学会斗争。同时，要复盘总结，提升斗争经验和技巧，从经手的工作中总结得失、汲取教训、创新思维，用一个问题的处理提炼出一类问题的解决办法，把敢于斗争和善于斗争结合起来，既要有直来直去的硬功夫，也要有借势用力的软举措，在斗争中谋求合作、取得共赢。

把准斗争方向，永葆年轻干部为民惠民的正气。方向不对，再多的努力也终会“清零”。年轻干部必须站稳人民立场，永远牢记斗争的初衷和最终目的是更好回应人民对美好生活的向往，实现最广大人民的利益，要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和根本遵循。群众之事无小事，小事当中有政治，要站在群众中间想问题作决策，多办一些雪中送炭的实事，少务一些锦上添花的虚功，聚焦群众急难愁盼，从交通出行、居住环境、就业社保、医疗教育等群众感受最直观的方面入手，推动更多发展成果与群众共享。要警惕腐败“年轻化”，敢于同身边的歪风邪气作斗争，坚决纠正各类侵害群众利益的行为，让群众的“呼声”变成点赞的“笑声”，把群众的“难点”变成工作的“亮点”，不断厚植我们党执政的基础。（玊忞）