“国以才立，政以才治，业以才兴。”推动党和国家事业不断繁荣发展，要持续加大人才的引、育、用、留力度，要依托“人才驿站”，打造引才聚才特色平台和高地，充分发挥出“人才驿站”在凝聚人才、桥梁纽带、服务人才等方面的积极作用，推动更多人才为地方发展，贡献更大力量。

用好“人才驿站”，搭建人才回归平台。栽得梧桐树，自有凤凰来。想要在引才上表现得更有诚意、更有实力，最简单、最实用的方式，就是为人才的回归、返乡搭建好平台，提供更好服务。要依托“人才驿站”，加强与人才的交流、互动，真实了解人才的想法、精准掌握人才的期盼，并立足人才的现实需要，为人才提供更贴心、更优质、更精准、更实际的服务保障，更好满足人才的需求，不断增强人才的归属感。要不断创新服务方式，通过举办沙龙、展览、研修、座谈等活动，为人才提供更多灵活、新颖、实用的学习、交流场景，切实以用心用情服务，吸引更多人才慕名而归。

用好“人才驿站”，提高人才政治素养。功以才成，业由才广。做好人才工作，必须把党管人才落到实处，始终坚持党对人才工作的全面领导。要充分发挥“人才驿站”教育培训平台作用，除了有针对性的开展新知识、新技能培训外，更要通过开展红色教育等，着重引导人才深入学习、领悟党史、党的创新理论等，筑牢人才的理想信念根基，提高人才的政治站位。要强化对人才的政治引领和政治吸纳，积极发展有能力、有担当、有觉悟的优秀人才入党，增强人才的荣誉感，激发人才的爱国热情，凝聚更多人才奋进新时代的干事创业动力。

用好“人才驿站”，解决人才实际困难。扎实做好人才工作，把“人才驿站”打造成人才创新创业的“加油站”，充分释放人才活力，要在“实”字上下功夫，始终把解决人才实际困难放在关键位置。要制定、完善人才政策，为人才的成长进步营造更好氛围、创造更好条件，引导和帮助人才，把更多时间和精力，用到服务群众、推动高质量发展中来。要立足推动事业发展，坚持从人才的实际需求出发，以更符合人才成长进步和推动事业发展的政策，带给人才更多的实惠，不断增强人才的认同感、获得感。要紧盯人才学习培训、家属就业、子女就学等现实问题做工作，切实解决好人才的“后顾之忧”，助力人才轻装上阵、全力以赴，取得更多新成就，创造更大辉煌。（杨洋）