今年以来，甘孜县委组织部深入贯彻甘孜州委“乘势而上、追赶跨越”的决策部署，紧扣“崇尚快干、笃行实干、不畏苦干、善谋巧干”主题实践活动要求，聚焦机关工作减负、干部能力提能、服务质效提标，把“四干”要求融入机关运行各环节，推动部机关各项工作提质增效，为全县组织工作高质量发展筑牢根基。

聚焦权责清晰  以善谋巧干推动工作减负提效。针对部机关业务交叉、责任模糊、会议报表冗余等问题，创新推行“党建责任区＋定期调度”工作机制，从理顺运行机制入手推动减负松绑。将部机关所有科室划分为4个党建责任区，每个责任区由1名部领导牵头、1名业务骨干担任联络员，明确责任区学习教育、联户联僧、工作督办3项核心职责，实现“人人有责任、事事有人抓”。建立“周调度、月复盘”工作制度，每周一由各责任区晾晒进度、查摆短板，每月开展集中复盘，对未完成任务实行销号管理，今年以来共推动解决堵点问题18个，工作推进质效明显提升。同时，对部机关现有报表、会议进行全面清理，压减非必要考核报表3项、精简一批跨部门重复会议，把组工干部从文山会海解放出来，让干部有更多时间下沉一线抓落实。

聚焦能力过硬  以崇尚快干推动干部提能争优。紧扣组工干部专业化能力建设核心需求，创新推出“骨干轮讲＋结对传帮带”提能模式，打破业务壁垒，促进干部队伍整体提能。依托周例会开办“组工业务大讲堂”，安排各业务骨干轮流授课，围绕基层党建、干部管理、人才引育、公务员统计等核心业务，讲政策、讲流程、讲经验，既分享成功案例也剖析问题教训，截至目前已开展交流9期，覆盖部机关全体组工干部。同步建立“新老结对”传帮带机制，安排5名业务骨干与年轻干部结成对子，围绕政策解读、群众工作、公文写作等开展“一对一”帮带，帮助年轻干部尽快上手履职。常态化组织业务测试、能力比武，对表现突出的干部予以通报表扬，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。今年以来，已有5名年轻干部能够独立承担重点业务，队伍专业能力持续增强。

聚焦为民服务  以笃行实干推动服务提优暖心。将“四干”主题实践活动要求转化为为民服务的实际行动，紧扣铸牢中华民族共同体意识，扎实落实“民族团结进家庭”实践行动，组织全体组工干部开展“入寺到家、入户访人”活动。目前，部机关26名干部累计开展走访160余次，帮助解决生产生活困难问题10余件，落实帮扶物资2万元。深化“康巴党旗红·有事找党员”品牌创建，推动组工干部下沉包联村、社区一线，建立群众诉求台账，实行诉求销号管理，今年以来共收集群众反映的网围栏修建、政策咨询、业务解答等各类诉求7件，大部分已妥善办结并获群众认可。

下一步，甘孜县委组织部将持续深化“四干”主题实践活动，不断巩固机关建设成果，以更加饱满的状态、更加务实的作风，推动全县组织工作再上新台阶，为甘孜县经济社会高质量追赶跨越提供坚强组织保障。（供稿单位/中共甘孜县委组织部）