文/李俊虹

新时代新形势下，流动党员去向难掌握、分布范围广、集中联系难，逐渐成为党员队伍管理中的弱点和难点。近年来，宁南县把加强流动党员管理作为新形势下推进基层党建高质量发展的重要任务，坚持摸排在先、教育跟进、赋能聚力，推动流动党员教育管理由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，着力推动流动党员教育管理工作上台阶。

建立制度，确保流动党员“流而有序”。把流动党员摸排纳入年度基层党建重点任务，各镇党委，县级机关、企事业单位党组织采取实地走访、电话联络、线上报备等方式，逐一摸清外出地点、从业岗位、流动周期、联系方式等关键信息，做到“七个清楚”。针对60余名流动党员，建立“三色”分级管理台账，根据流动频率和稳定性等关键指标，对长期稳定在外的“定居型”党员实施季度跟踪，对频繁流动的“候鸟型”党员实施月度更新，对失联的“隐形型”党员实施专项查找。

精准滴灌，确保流动党员“学而有效”。抓住元旦、春节、火把节及彝历新年等返乡“窗口期”，用好红军长征过宁南、白鹤滩水电站等本土红色资源，灵活开展集中培训、现场教学、座谈交流20余场次，让流动党员返乡“补课充电”。对长期在外无法返乡的党员，通过线上研学、结对帮学、资料送学等方式跟进落实学时任务，依托共产党员网、四川党建、先锋凉山等平台，推送微党课、电教短片、政策解读430余条，确保流动党员学习“不断线”、思想“不掉队”、教育“不缺课”。

丰富活动，确保流动党员“流而有为”。通过微信、电话、走访等方式，及时了解流动党员的实际困难，针对留守老人、儿童等关注问题，积极协调民政、教育、卫生等部门进行重点关心帮扶，开展健康义诊、法律咨询、政务代办等服务活动20余次，给流动党员吃下“定心丸”。开展“我为家乡献一策”主题活动，举办流动党员茶话会、座谈会10余场，邀请优秀返乡党员分享创业、务工经验，对有意愿返乡创业的流动党员给予政策倾斜和资金扶持，打造“西瑶牛”养殖等10个优秀返乡农民工党员示范项目。

（作者单位/中共宁南县委组织部）