文/谢相李

近年来，盐源县紧扣新业态新就业群体发展特点，坚持党建引领，聚焦组织覆盖、服务管理、发挥作用三个重点内容，不断补齐短板，持续激活新兴领域新动能。

聚焦党建引领，着力扩大“有形”覆盖。一是坚持“管行业必须管党建”要求，联合县委社会工作部、市场监管、交通运输等行业部门，统筹属地乡镇（街道）协同发力，通过数据比对、实地走访拉网式排查，全面摸清“三通一达”、美团外卖等35家“两企三新”组织经营现状、从业人员及流动党员底数，建立动态管理台账，做到情况清、底数明，有效破解新兴领域业态分散、人员流动大、底数摸排难等堵点问题。二是按照“应建尽建”要求，在电商园区、物流网点精准布设党组织，完善建成盐源在线电子商务有限责任公司、星期三快运有限公司货车之家等单建、联建、临时党组织16个，推动党组织建在产业链、物流线上。三是深入实施“党建惠企”专项行动，组建联合服务专班常态化下沉走访，精准收集企业诉求，累计协调解决企业经营、政策落地各类难题100余件次。推动党建工作嵌入企业经营全流程，以党建引领企业发展，实现党建业务双向互促、一体增效。

聚焦组织赋能，蓄力增强“有效”管理。一是同步发挥政治功能、组织功能，破解新业态党员流动性强、组织生活落实难等管理痛点，统筹21个县级部门、24个乡镇（街道）力量，选派50余名党建指导员，全覆盖联系206家“三有”非公企业、56家社会组织。二是持续推进新兴领域党支部标准化规范化建设，聚焦党务骨干能力提升，开展支部书记业务培训、党务实操教学20余场次，手把手督导落实“三会一课”等制度落实，理顺“口袋党员”“流动党员”管理80余人次。三是坚持严管厚爱，持续丰富精神文化供给，在春节、端午等节点，面向快递员、货车司机、电商从业者开展健康服务、业务培训、座谈慰问活动20余场次。举办“笮山回响・劳动筑梦”新就业形态劳动者歌手大赛2场次，不断增强新业态从业人员的组织归属感与群体向心力。

聚焦双线并进，合力发挥“有为”作用。线上，激活电商红色动能，依托盐源县电商物流产业园28家电商企业资源，培育本土党员电商主播、农文旅推介官200余名。组织党员主播深入果园、田间地头实景开播，围绕盐源苹果、高山核桃等特色农产品、“十里山水”农文旅项目开展直播打卡1200余场次，拓宽高原农产品外销渠道，打响本土农文旅品牌，推动线上流量数据转化为线下经济效益，助力农户增收、村集体经济发展。线下释放新就业群体服务管理效能，依托工会驿站、骑手补给站等阵地，组建快递员、货车司机“红骑先锋”志愿服务队60余个，发挥从业人员常年穿行城乡、熟悉情况的优势，当好基层治理流动“末梢触角”，主动开展政策宣讲、便民帮扶服务累计1万余人次，及时上报道路、消防安全隐患，协助排查化解基层矛盾风险300余起，引导新兴领域从业人员多元角色转化，主动服务县域发展大局。（作者单位/中共盐源县委组织部）