外卖骑手穿梭于大街小巷，快递小哥奔波在楼宇之间，网约车司机行驶在城市脉络……新就业群体已成为城市运转不可或缺的毛细血管，成为新时代劳动大军的重要组成部分。他们流动性强、组织化程度低、劳动关系灵活，传统党建模式难以有效覆盖。如何把新就业群体凝聚起来、组织起来、动员起来，让他们从治理旁观者变为治理参与者，是新时代基层党建面临的新课题。

建强组织，让流动的人找到温暖的家。新就业群体中大量党员处于流动不流失、组织生活难的状态。加强这一群体党建，不能沿用支部建在单位的老套路，必须打破地域、行业、平台壁垒。要把红色阵地搬到街头末梢、产业前沿，推行支部建在平台上、线路上、站点里，依托快递物流、外卖平台等龙头企业建行业党委，在快递站点、外卖驿站建党支部。同时，搭建智慧党建平台，通过线上学习、云端议事等方式，让流动党员离乡不离党、流动不流失。只有让流动的党员找到组织，才能让散落的星火汇聚成光。

暖心服务，让奔波的人感受城的温度。新就业群体面临停车难、休息难、维权难、保障弱等现实困境。党建工作要坚持服务前置、引领跟进，把解决急难愁盼作为凝聚人心的敲门砖。要依托党群服务中心、社区驿站，提供避暑取暖、充电热饭、子女托管等暖心服务；要联合平台企业完善薪酬、社保、安全保障体系，让从业者劳有所得、险有所保；要畅通诉求表达渠道，建立“新就业群体—流动党员—行业党委”的诉求表达机制。以心聚人、以行聚力，让新就业群体从被动接受管理转为主动认同追随。

赋能治理，让散落的星火成为治理的新军。新就业群体是基层治理的神经末梢，其职业优势完全可以转化为治理效能。要搭建参与平台，以党员为骨干组建先锋服务队，引导外卖骑手、快递员担任食品安全监督员、社情民意信息员、安全隐患排查员。要畅通建言渠道，鼓励新就业群体为城市发展、社区治理出点子、提建议。要强化价值引领，增强新就业群体的城市归属感和职业荣誉感，让他们在参与治理中体现价值、赢得尊重。当散落的星火汇聚成燎原之火，新就业群体就能从社会治理的变量转化为共建共治共享的增量。

新就业群体是城市运转的摆渡人，更是基层治理的新力量。凝“新”聚力，既要让流动的人找到温暖的家，也要让奔波的人感受城的温度，更要让散落的星火成为治理的新军。当党建引领与服务凝聚同向发力，新就业群体必将在基层治理中绽放出新的光彩。

（供稿：中共通江县委组织部 林上锋）