文/赵宇霆

乡村振兴，关键在人、关键在干。作为传统农业大省，四川锚定建设新时代更高水平“天府粮仓”、打造农业强省的目标，始终把人才振兴作为“三农”工作的核心抓手。广袤巴蜀田野上，一批批有知识、懂技术、善经营的“新农人”蓬勃涌现，成为激活乡村发展内生动力的重要力量。推动新农人从“返乡入乡”向“兴农强乡”跨越，让更多新农人成长为真正的“兴农人”，既是乡村振兴的现实所需，也是农业农村现代化的长远之基。

开“引才”之渠，畅通人才入乡活水。渠通则水活，才聚则业兴。破解“谁来种地、谁来兴村”的现实难题，首要就是打通人才向乡村流动的堵点，破除城乡之间要素流动的体制壁垒，让各类人才愿意走向乡野、扎根乡土。要充分盘活农村闲置土地、低效集体厂房、撂荒耕地等资源，布局建设返乡创业孵化基地、乡村创客空间，为入乡人才搭建起可落地、可发展的干事创业平台。面向高校毕业生、退役军人、外出务工能人、农业职业经理人等群体，分类出台项目扶持、金融贴息、用地保障等激励举措，切实降低返乡入乡创业的现实门槛。要发挥基层党组织桥梁纽带作用，建好在外优秀乡贤人才库，用好乡情纽带，开展乡贤邀约、人才联络等活动，广开渠道吸引有志之士投身乡村，实现人才入乡有通道、干事有舞台。

厚“留才”之壤，筑牢人才扎根沃土。土沃则苗壮，业兴则人留。引才只是第一步，留才重在留心，只有培育事业有成、生活无忧的良好发展生态，才能让新农人真正安下心、扎下根、干成事。要立足现代农业发展赛道，支持新农人领办家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体，引导他们投身科技农业、绿色农业、农产品精深加工、农文旅融合等领域，在产业链升级当中拓宽事业发展空间。要完善成长赋能与收益保障，组建由农业专家、产业能手构成的“新农人导师团”，开展结对帮带、技术答疑、市场对接，化解创业路上各类堵点；要推广股份合作、保底分红等联农带农模式，保障新农人经营收益，让实干创业者得到实实在在回报。要持续补齐乡村软硬件短板，不断完善农村路网、冷链物流、数字基站等基础设施，提升教育、医疗、养老等公共服务供给，兼顾创业发展与日常生活需求，全方位消解新农人干事创业的后顾之忧。

聚“用才”之智，释放人才兴农动能。智聚则功成，才尽其效显。新农人的价值，最终要落到兴农富民的实践成效之上，推动人才优势转化为产业发展动能与基层治理效能。要坚持党建引领，把新农人培育和村级后备力量储备结合起来，将优秀新农人纳入后备干部库，优先吸纳入党、推荐参与村级事务，引导其深度参与乡村治理，在产业发展之外扛起基层建设责任。要用好新农人眼界开阔、熟悉互联网市场的优势，鼓励他们在智慧种养、农村电商、数字乡村建设上大胆探索，以新理念新模式破解乡村发展老问题。要放大示范带动效应，依托基地示范、技术传帮带，带动本土种养户、小农户对接现代农业产业链，培育壮大本土乡土人才队伍，实现“引育一人、带动一片、致富一方”，汇聚起全面推进乡村振兴的强大合力。

（作者单位/中共长宁县委组织部）