近年来，巴中市南江县紧扣乡村振兴战略总要求，从组织强基、干部铸魂、人才赋能、产业增效、治理提优五大维度系统发力，构建起全链条党建引领乡村振兴新格局，切实把组织优势转化为发展动能，绘就了一幅农业强、农村美、农民富的时代新画卷。

强基固本，筑牢基层组织战斗堡垒。为破解党建与业务“两张皮”，南江县创新推出“一单四联”工作法。制定“一单位一特色”责任清单62份，设立“责任田看板”，让履职边界清晰可见、执行末梢全面打通。深化“联学、联抓、联考、联建”机制，列席中心组学习促思想融合，在业务股室设“党员责任区”促业务融合，将党建成效纳入绩效考核促动力融合，机关支部联系村企促发展融合。同时引入反向测评和三方评议，将结果按30%权重纳入考核，让考评“长牙齿、动真格”，推动机关党建从“被动应付”转向“主动作为”。在农村基层，推行“强村带弱村、联村共发展”抱团发展模式，将32个薄弱村纳入联动格局，组建151个“移动党小组”深入田间地头、项目一线，确保组织不散、阵地不丢、活动不停，切实把组织优势转化为乡村发展动能。

铸魂壮骨，锻造乡村振兴铁军队伍。农村党员干部是乡村振兴的“头雁”与“前站”。南江县聚焦政治建设“塑魂”，依托新时代文明实践站、主题党日活动、坝坝会等载体，筑牢理想信念基石。聚焦补短提能“壮骨”，构建“理论武装、专业提能、实践练兵”三位一体培养链条，针对农业、水利、住建等重难点领域，选派技术专家与基层干部“结对帮带”，切实提升解决实际问题、带领群众致富的硬本领。同时坚持严管厚爱，将纪律课堂搬到一线，建立廉洁档案，畅通监督渠道，落实学历提升与评先选优激励机制，让农村党员干部守住底线、放开手脚，全身心投入乡村振兴事业。

聚才引智，激活乡土人才源头活水。坚持“外引内育”双向发力。深入实施“归雁回引”工程，搭建在外人才联络服务平台，完善南江籍在外人才信息库，通过举办“家乡行”恳谈会、产业项目推介会等方式，累计回引返乡创业人员186人，其中56人进入村“两委”班子，进一步建强村级骨干队伍。全面落实“导师帮带”机制，选派87名优秀后备人才到产业基地、矛盾调解一线跟班实训，助力年轻干部快速成长、履职成才。依托田间课堂、联村共建平台，常态化开展种植养殖技术、乡村运营等技能培训120场（次），培育高素质农民800余名。落实创业担保贷款、产业项目补助等扶持政策，全方位做好服务保障，真正让人才引得来、留得住、干得好。

兴业富民，夯实产业发展经济支撑。立足市场化发展方向，探索实施“强村公司+富民工坊”发展模式，结合县域资源禀赋，形成资源开发、资产盘活、服务创收三条村集体经济发展路径。累计盘活闲置校舍、老旧办公用房等资产23处，通过租赁、入股、合作经营等方式，实现闲置资产保值增值。依托南江黄羊、金银花等本土特色产业，组建8个村级产业联合社，推动各村整合资源、抱团发展，深度融入全县特色产业链。深化“强村带弱村”结对帮扶，联动县域优质企业与薄弱村精准结对，累计投入产业帮扶资金620万元，带动村集体经济年均收入突破8万元。

善治增效，构建共建共治共享格局。南江县深入践行新时代“枫桥经验”，扎实推进综治中心规范化建设，打造“五中心合一”平台矩阵，创新“六级调解”体系和“1+6+N”多元调解模式，矛盾纠纷化解率突破96%。持续深化“三治融合”，全县414个村（社区）全覆盖建立“一约七会”自治组织体系，创新“四议四调四评”工作法。全域推广“党员驾考制+志愿积分制+道德银行”积分联动体系，有效营造共建共治共享的良好氛围。

下一步，南江县将持续深化党建引领，强组织之基、铸铁军之骨、聚人才之智、兴富民之业、善治理之效，以更实举措、更硬作风，在推进乡村全面振兴的壮阔征程中奋楫争先、再谱新篇。

（供稿：中共南江县委组织部  董润龙）