近年来，南充市顺庆区聚焦党员教育培训课前打磨、课堂施教、课后转化全链条，以提升培训“点头率”“抬头率”“回头率”为目标，切实把学习成效转化为推动区域高质量发展的实干动能。

聚焦课程供给提“点头率”，让生硬的课成鲜活的景。聚焦理论深耕。坚持把党的创新理论同顺庆发展实践深度融合，坚决摒弃照本宣科式授课，着力打造接地气、有干货、能实践的课程体系。紧扣时代发展大势深耕本土专题教学，开发15门特色理论课程。深挖红色资源。充分盘活罗瑞卿纪念馆、张澜纪念馆两大干部教育红色阵地，串点成线打造3条“行走的党课”现场教学线路，打磨《传承大将精神》《澜心家语》等5部情景微党课，推出《传承嘉陵江文化精神》《顺泸起义精神内涵和时代价值》等4门特色课程，深度挖掘本土红色史料与先进典型资源。丰富案例教学。组建专项案例调研专班，常态化下沉产业发展一线、城市更新现场、基层治理前沿，采集一线鲜活实践案例，直接嵌入课程教学设计，有效破解理论学习晦涩难懂的现实难题，让理论学习真正入情入理、直抵人心。

建强师资队伍提“抬头率”，让懂行的人讲内行的话。拓宽教学专业维度。统筹用好专家智库、老党员、领导干部多方资源，推动党性教育既有思想力度，更有情感温度。邀请省市专家学者、行业业务骨干登台授课，把宏观政策解读转化为本地发展实践指引，做到课程上接天线、对标大局。厚植党性教育温度。邀请党龄50年以上老党员登台授课，讲革命传统、忆初心使命，以乡土记忆唤起情感共鸣，引导学员在沉浸式感悟中赓续红色血脉，推动党性教育从“感动一阵子”向“铭记一辈子”转变。强化实战教学质效。严格落实“领导干部上讲台”制度，每期培训统筹发改、经信、信访等行业部门不少于10名领导干部走上讲台，围绕项目攻坚、招商引资、群众工作等实战课题讲政策、教方法、传经验，累计开展专题授课200余场次，实现懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验，提升课堂吸引力与现实指导性。

用好教辅工具提“回头率”，让纸上的字成地上的事。创新研学模式。健全学思践悟、学用转化闭环机制，创新推行“两带来”研学模式，要求参训学员“带来一个工作难题、带来一个典型案例”，杜绝空身参训、被动听课。培训期间组织分组研讨、互学互鉴，累计推动破解基层工作难题80余个，评选梳理优秀实践案例30余篇。搭建互动平台。优化课堂教学模式，每堂理论课设置半小时“微分享”“微思辨”互动环节，摒弃单向灌输的传统模式，引导学员交流体会、辨析思路、研讨对策，推动理论学习从被动“听过”转向真正“听懂”，落脚到工作当中“会用”。抓实成果转化。建立培训成果跟踪回访机制，针对学员参训梳理的工作思路、攻坚对策、创新方法，建立个人学习台账、问题整改台账、成果转化台账，定期跟踪问效、督导推进，常态化督促学员将培训所学运用到岗位实践。

（供稿：中共南充市顺庆区委组织部 周涛 张艾玲）